岗位:全职
年龄:不限
1,负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度 和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资 源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分 析报告;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作 经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富 的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能 够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度.6.要有一定的工作经验。
薪资:4000-6000元/月