宣城行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘
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五险住房公积金定期体检绩效奖金
11-7
要求:本科及以上学历,文秘、金融经济、管理类相关专业;良好的形象气质熟悉商务礼仪,具备较强的待人接物能力;性格开朗,具备较强的组织、协调、沟通及人际交往能力;具备一定的文案功底,熟悉0ffice办公应用软件.
待遇面议.
旌德县不限本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
1-15
岗位职责：
1、审查企业各项财务制度的落实情况，协助审计主管拟订审计计划或方案；
2、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作；
3、按照审计程序和审计方案，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为企业运营提供增长服务；
4、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作；
5、针对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；
6、进行企业保密工作，按规定使用所获取的财务资料；
7、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及其填制是否符合企业财务制度的要求；
8、检查、复核审计证据，做出单项审计评价意见；
9、整理、归档审计资料；
10、完成领导临时交办的工作。
任职要求：
1、30周岁以下，本科学历以上；
2、财务会计专业或财务审计方向专业，有相关工作经验者优先考虑；
3、培养方向：财务审计主管-财务经理-财务总监。
旌德县不限本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
1-15
1．定期与相关部门经理审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提**率，保持标准，提**能。
2．定期与相关部门经理审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持***状态。
4．负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。
5．负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，部门整体工作的节奏和效率
6．汇总并发送人力资源月报、公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
7．负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。
8．根据人员预算，严格控制公司人员定编。
9．负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
10．负责与各种专科院校保持良好的合作关系，及时为公司提供人才
11．负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
12．定期与相关部门经理审核并修订公司的培训手册，使之不断的充实、实用、。
13．完成公司管理层和公司管理公司交办的其他任务。
旌德县2年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
1-15
岗位职责：
1、协助会计主管负责公司的财务会计工作
2、负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门
3、负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作
4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐
5、负责对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记帐
6、负责对月度现金流量进行预测、成本核算及准备预测的相关报告
7、负责管理和监督出纳人员的工作
8、如期完成领导交办的其它工作
任职要求：
1、30周岁以下，本科学历以上；
2、财务或会计相关专业，有两年以上相关工作经验；
3、培养方向：财务主管-财务经理-财务总监。
