岗位：全职
年龄：不限
职位描述
1、参与公司经营系统总体设计方案，负责公司经营预算方案、在批准后组织实施。
2、负责公司经营目标的达成，指导门店执行公司营销政策，指导完成经营指标，门店经营目标的达成，按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划。
3、为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，负责定期为公司提出经营状况分析和前景预测报告。
4、负责指导、培训、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
5、开展岗位职能培训工作，配合有关部门做好各岗位人员的培训指导工作，对新进员工专人负责带教，做好带教计划和考核，开展岗位技能竞赛，定期举行会议，并及时解决门店所遇的问题。
6、制定促销活动方案，商品促销及市场推广活动的执行安排，落实公司促销方案细节。
7、做好下属部门员工的职业规划，做好相关核心部门人员的储备培养工作。
8、新开门门店店铺前期协助筹备工作及各部门的沟通，新店顺利的成功开业。
9、门店突发事件、顾客投诉、安全事件等的控制与协调解决。
