销售储备干部 

岗位职责：
（1）根据公司年度目标，对本区域目标进行分解执行，完成本区域门店各项指标；
（2）协调门店与客户间业务，及时解决实施过程中问题，提升客户满意度；
（3）指导和监督本区域门店的运作及实施，根据门店运营质量，对区域内门店质量改善制定计划和培训计划；
（4）负责推进门店管理的制度化，标准化；
（5）异常：协助门店异常处理：
（6）区域内门店的收入增长和市场占有率的提升；
（7）完成总部指派其他工作。
任职要求：
（1）年龄范围：35-45岁以内；
（2）本科及以上学历、药学相关专业；
（3）有连锁药店5年以上管理岗工作经验；
（4）具有良好的抗压力、沟通谈判能力和团队合作精神。