人力资源专员 

岗位职责：

1、建立并完善优化人力资源薪酬及福利模块、绩效考核、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度；

2、负责薪酬及福利、考勤、劳动纪律模块的制度推行及落地；

3、独立负责任务模块的协调、事务性工作，解决任务模块的基本问题；

4、独立负责任务模块的相关数据化管理和分析，并通过数据分析促进制度流程规范化运作；

5、参与企业文化活动的建设和运营，丰富员工的业余生活，提高人才队伍的稳定性；

6、完成部门总监交办的其它工作；

任职要求：

1、本科学历，人力资源、行政管理、文秘、商务、工商管理等相关专业毕业。

2、1-3年制造业人力资源五险一金、考勤处理等相关模块工作经验，有医药行业相关工作经验优先考虑。

3、对数字化管理比较敏感，做事细心，有责任心。

4、企业心、责任感，认同企业价值观。