店长 

1.负责卖场的日常运转，合理指导用药；
   2. 商品的来货验收、人员班次按排，卖场设置、商品陈列及日常养护监管；
   3. 业务分化及绩效达成；
   4.保持相关质量记录延续性。
 薪酬待遇：
   1.可得到良好的专业知识、营销管理方面的专业培训；
   2.底薪+年度分红（主力经营，资方仅参与监管。适于有能力经营但不能开店者）。具体事谊仅请持有效证接受面谈。