岗位：全职,坐班兼职,合伙
年龄：不限
一、工作内容：
1、团队管理：负责销售团队的日常管理，包括招聘、培训、指导和监督销售人员，销售目标的达成。
2、销售计划与执行：根据公司整体经营目标和市场情况，参与制定销售计划，并负责具体销售方案的实施。
3、销售现场管理：主持销售现场的日常管理工作，包括组织销售、支持员工对新工作方法或流程实践等。
4、客户管理：负责客户关系的维护和拓展，与关键客户保持密切联系，了解客户需求，提高客户满意度。
5、销售数据监控与分析：监控销售数据和指标，分析市场趋势和客户需求，以便及时调整销售策略。
6、团队建设与激励：通过培训、激励等方式，提高团队成员的素质和能力，销售活动的合规性。
7、完成上级交办的其他任务：包括但不限于协助部门经理汇总市场信息、提报项目调整、修改建议等。
二、任职要求：
在公司内部扮演着承上启下的角色，既是销售团队的管理者，也是销售人员与高层管理之间的桥梁。
三、福利待遇：
3K---60K, 按市场业绩提成，参与公司分红
四、工作时间： 弹性工作时间
