行政主管 

岗位职责：
1.发布职位需求信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试；
2.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
3.优化招聘流程，岗位JD，做好新人关怀，提高新人留存率；
4.对接新人入职培训安排和培训通过率；
5.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门合作；
7.负责员工考勤核算；绩效；
8.有财务方面相关经验
9.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，策划组织员工的活动；
10.负责院区人事行政工作的对接及监督执行；
11.完成上级安排的其他工作；


任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2.1-3年以上人力资源工作经验，形象尚佳者优先；
3.熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4.从事过医疗行业的优先考虑；
5.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力。