青岛人事-行政-院办招聘

一、工作内容：配合大夫降低医疗纠纷的处理。 二、任职要求：有医学背景，会处理人际关系 三、福利待遇：5k-1w 四、工作时间：

岗位职责： 1、合理分诊、**咨询 2、及时发现并协助解决患者疑难，有效避免患者投诉. 3、对服务流程中存在的问题及时向领导汇报，提供改进意见 岗位要求： 1、临床医学、护理学、公关等相关专业，有医院或服务行业工作经验者优先 2、形象气质佳，普通话标准，有较强的亲和力 3、有良好的服务意识、团队协作能力、沟通能力，工作积极主动，有吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责医院的日常管理运营工作。 2、负责医院医生的坐班。 3、能独立坐诊。 任职要求： 1、内科或者中医专业毕业。 2、有10年以上的坐诊经验。 3、有民营医院管理经验5年以上。

工作职责： 统筹安排医院内秘书事务及后勤管理（办公区域、后勤保障、证照管理、车辆管理、公文管理）工作 任职资格： 1,5年以上行政后勤工作经验 2，有医院经验优先 3，有车队管理，保洁管理，饭堂管理经验优先

医疗客服要求：医学专业 1、患者咨询与解答：医疗客服需要耐心解答患者或家属的咨询，包括但不限于医疗服务、医生出诊时间、检查项目、费用明细等。对于专业性较强的问题，如不能准确回答，需要指导患者或家属寻找专业科室医师或专家进行咨询。 2、预约与挂号服务：医疗客服需要协助患者或家属进行预约挂号，患者能够及时得到医疗服务。处理预约变更或取消等事宜。 3、投诉处理与反馈：医疗客服需要积极处理患者的投诉，了解患者的不满和需求，并及时与相关部门或人员沟通协调，解决问题。同时，需要收集患者的反馈和建议，以改进医疗服务质量。 4、健康教育与宣传：医疗客服需要向患者或家属提供健康教育知识，包括疾病的预防、治疗、康复等方面的知识。同时，需要参与医院的宣传活动，提高医院的知名度和影响力。 5、团队协作与沟通：医疗客服需要与医院各部门、医护人员及患者或家属保持良好的沟通和协作，医疗服务的顺利进行。同时，需要参与团队会议和培训，提高个人的业务水平和团队协作能力。

一、工作内容：1、在院长领导下，组织实施全院的医疗和开展新业务工作。 2、拟定医疗业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报。 3、组织制定、健全医疗工作制度，医疗质量考核标准，并实施检查、落实工作。 4、对流程、过程等进行管理，加强防范措施，定期组织医疗质量检查和考评，及时对医疗纠纷、缺陷、事故进行调查与处理。 5、深入科室督促检查医疗制度、诊疗技术操作常规的执行情况。 6、指导监督各科室日常工作，协调各科室、部门的业务关系。 7、负责组织院内外会诊及危重病人的抢救工作。 8、负责医生的专业技术培训、考核管理，实施检查全院医务技术人员的业务训练。 9、疑难病例讨论，死亡病例讨论等。 10、负责卫生技术人员的资格审定、执业准入以及医生的培训管理 11、负责制定医院各部门、科室的质量标准及实施方案，负责收集、整理、分析、反馈全院医疗质量信息，并提出改进意见。 12、负责定期抽查出院病历，门诊病历以及处方质量，按时将抽查结果反馈给有关科室。 13、协助有关职能部门做好对临床、医技、功能科室的环节质量控制工作。 14、建立并领导全院医疗质控网络医疗质量互检网络，并负责质控人员的业务培训。 15、进行病历书写培训，不断提高全院医生的病历书写能力。 二、任职要求：要求年龄40岁左右，有丰富临床经验和医疗管理经验，中级以上职称 三、福利待遇：五险一金包吃住 四、工作时间：早8晚五

一、工作内容：负责制定中心的营销策略和方案并良性运行。 二、任职要求：1、有营销策划的相关工作经历。 2、擅长运用新媒体，熟练操作各种办公软件。 3、有医疗机构工作经验者优先。 三、福利待遇：面谈

一楼超市工作，沟通协调能力强，底薪+提成，欢迎40、45人员

一、工作内容：医院办公室 二、任职要求：熟练操作办公软件、会制作APP、运维微信公众号，良好的沟通协调能力、学习能力，执行力强。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：周休1.5天

一、工作内容：办公室行政主管 二、任职要求：组织协调能力强，有一定的文秘基础，文字基础好，行政主管或办公室主任经历，有医学专业知识或医院管理者从优 三、福利待遇： 四、工作时间：