院长/主任/经理 

一、工作内容：
1.?统筹规划
- 制定口腔医院的发展战略和长期规划，明确医院的发展方向和目标，确定医院在市场竞争中保持优势地位。
- 规划医院的科室设置、设备采购、人员配备等，以满足患者的需求和医院的发展需要。
2.?团队建设
- 招聘、选拔和培养优秀的医疗、护理、管理等专业人才，组建一支高素质的团队。
- 制定并实施员工培训计划，提高员工的专业技能和服务水平。
- 建立有效的绩效考核制度，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
3.?运营管理
- 负责医院的日常运营管理，包括医疗服务、财务管理、后勤保障等方面。
- 制定和完善医院的各项规章制度，确定医院的运营规范。
- 监控医院的运营成本，合理控制费用支出，提高医院的经济效益。

二、任职要求：
一、专业能力
1.?教育背景
- 通常要求具备口腔医学相关专业本科及以上学历，拥有扎实的口腔医学理论知识和专业技能。
2.?临床经验
- 具有丰富的口腔临床工作经验，熟练掌握各种口腔疾病的诊断和治疗方法。一般要求在口腔医疗领域有多年的从业经历，**有一定的复杂病例处理经验。
3.?管理经验
- 具备一定的医院管理经验，熟悉医院的运营管理模式和流程。有成功管理口腔医院或口腔科的经验者优先考虑。
二、领导能力
1.?团队建设
- 能够有效地招聘、选拔和培养人才，组建一支高素质的医疗团队。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够激励员工前进。
2.?决策能力
- 在面对复杂的问题和挑战时，能够迅速做出准确的决策。具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够权衡利弊，做出明智的选择。
3.?战略规划
- 具备战略眼光和前瞻性思维，能够制定医院的发展战略和长期规划。能够根据市场变化和医院实际情况，及时调整战略规划。
三、管理能力
1.?运营管理
- 熟悉医院的日常运营管理，包括医疗服务、财务管理、人力资源管理、后勤保障等方面。能够制定有效的管理制度和流程，提高医院的运营效率和质量。
2.?质量管理
- 高度重视医疗质量和安全，建立完善的医疗质量管理体系。能够制定质量标准和考核办法，定期进行质量检查和评估，及时发现和解决质量问题。
3.?市场营销
- 具备一定的市场营销意识和能力，能够制定有效的市场营销策略，提高医院的知名度和美誉度。了解市场需求和竞争态势，能够及时调整营销策略，满足患者的需求。
四、综合素质
1.?职业道德
- 具备良好的职业道德和职业操守，遵守医疗行业的规范和准则。尊重患者的权益和隐私，诚实守信，廉洁奉公。
2.?学习能力
- 保持学习的热情和积极性，不断更新知识和技能。关注口腔医学领域的近期发展动态，引进先进的技术和理念，提高医院的医疗水平。
3.?抗压能力
- 能够承受工作中的压力和挑战，保持积极乐观的心态。在面对困难和挫折时，能够坚持不懈，勇于克服困难。

三、福利待遇：面谈

四、工作时间：8:00-12:00   14:00-18:00