销售主管/经理 

一、工作内容：岗位职责：                                                     
1、 负责建立、健全公司人力资源管理系统，人力资源工作按   照公司发展目标科学化、规范化；
2、 负责制定公司人力资源管理制度、人事档案管理制度、培训管理等，协助行政中心主任制定公司的人力资源计划；
3、 实施人力资源年度工作目标和工作计划，对公司人员档案进行统一管理；；
4、负责人员招聘计划制定，人员招聘流程建立及实施            
5、负责公司员工的人事档案的日常维护工作，并对人事档案进行统一管理，严格执行档案资料保密制度；                                                    
6、负责全院员工考勤管理及实施                                        
7、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司处理劳动事务；
8、 办理员工晋升、调岗、奖惩等人事手续；
要求：
1、法律、文秘、人力资源、应用心理学、行政管理或相关专业，专科以上学历；
2、2年以上企业同岗位工作经验，熟练使用word、excel、PPT，对数据有一定敏感；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

备注：五险、年终奖、周休1天、法定节假日调休、包吃、外地员工提供住宿。