岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、经营分析:损益分析、服务指标、成本分析、经营报表建立与分析、异常提报与改善;
2、统筹科室运营工作,协助运营部长开展整体运营工作,持续梳理科室资源,统计经营数据,撰写专科整体各渠道的线上线下运营策略及打法。
3、绩效管理:绩效制度建立,绩效差异分析改善;
4、项目作业:研拟科室未来发展计划、学科发展规划;
5、医疗纠纷处理提报、申诉处理、各项异常事项处理.
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉医疗经营管理,3年以上的医院管理或科室运营管理工作经验;
2、具备数据分析能力,专案制定能力,良好的沟通表达,管理及统筹能力。