培训讲师 

经验知识：
1、拥有3年以上培训管理相关工作经验。
2、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；。
3、能够熟练使用现代培训工具。
4、较强的企业培训能力和课程研发能力，制定培训 PPT课件。
5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训课程。
技能技巧:
A、熟练使用办公软件及相关的培训软件。
个人素质:
具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
工作职责描述：
1、制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训PPT课件。
2、协助公司培训主管编制培训规划;
3、制定与实施专项培训计划;
4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;
5、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;
6、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;
7、设计培训形式和方法;
8、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。