岗位：全职
年龄：不限
职位描述
制定护理工作规划与工作计划，并负责组织实施。
负责护理规章制度、标准及流程的制定。
制定护理人员培训计划，组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作。
主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护理员晋升、转正、选拔、聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。
