岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.根据医院规划的年度、季度、月度营销计划，制定部门的实施计划及分解，并有效达成；
2.负责向上级汇报本部门年度、季度、月度的工作总结及计划；
3.负责本部门人员内训、工作安排、绩效考评及日常管理工作，做好重点员工的保有；
4.制定并完善本部门人员下店的SOP服务流程并监督执行；
5.负责对本部门服务商的增减进行实时更新及合理化分配；
6.对本部门人员的服务质量监督与评估并根据服务情况进行合理调整；
7.制定有效的服务商保有计划，锁定大客户亲自回访；
8.协助处理本部门各层级客户的投诉；
9.完成上级领导所授权委托的其他工作；
10. 负责院内外各部门的协调配合工作；
11. 负责会务的统筹策划、执行以及对接。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.岗位对应画像：
3.基本素质：具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队管理能力强，情商 高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强；
4.专业素养：
（1） 具备一定营销技巧 有行业经验和人脉资源；
（2） 具有独立进行业务谈判和交涉的能力；
（3） 分析市场动态，丰富的下店经验和下店策略、培训教育能力强；
（4） 能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
5.从业经历要求：产品公司或者项目公司经理
6.晋升要求：需从一线市场员工成长晋升。
