岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：疾病诊断与治疗：负责对内科常见疾病，如高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病、胃炎、肺炎等进行准确诊断，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗等，并跟踪治疗效果，根据病情变化及时调整治疗措施。
健康评估与预防：为患者进行全面的健康评估，包括病史采集、体格检查和必要的实验室检查等，提供健康咨询和预防保健建议，指导患者改善生活方式，预防疾病的发生和发展。
病情监测与记录：密切观察住院患者的病情变化，及时处理突发情况，准确记录患者的病历和治疗过程，确保医疗记录的完整性和准确性。
会诊与协作：参与多学科会诊，与其他科室医生协作，共同为疑难复杂病例提供诊断和治疗建议。与社区卫生服务机构等基层医疗单位保持联系，进行双向转诊，为患者提供连续的医疗服务。
医疗教育与培训：对下级医生、实习医生和进修医生进行业务指导和培训，传授临床经验和技能，提高他们的医疗水平。同时，开展健康教育活动，向患者及家属普及医学知识，提高公众的健康意识。
二、任职要求：教育背景：本科及以上学历，临床医学、内科学等相关专业，取得相应的医学学位。
执业资格：持有执业医师资格证书，具有执业医师注册证，可在本医疗机构注册执业。
工作经验：具有 [X] 年以上内科临床工作经验，熟练掌握内科常见疾病的诊断和治疗方法。有在二级及以上医院工作经验者优先。
专业技能：具备扎实的内科医学理论基础，熟练掌握各种内科检查和操作技能，如心电图、胸腔穿刺、腹腔穿刺等。熟悉常见疾病的诊疗指南和规范，能够独立处理内科常见的急危重症。
沟通能力：具有良好的医患沟通能力和团队协作精神，能够与患者及家属进行有效的沟通，了解他们的需求和意见，同时与同事密切合作，共同完成医疗任务。
职业道德：遵守职业道德规范，具有良好的职业素养和责任心，尊重患者的权利和隐私，为患者提供优质的医疗服务。
三、福利待遇：薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效工资、奖金等，根据个人工作表现和业绩进行调整。
保险福利：按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供商业补充保险，为员工及其家属提供全面的医疗保障。
休假制度：享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，让员工有足够的时间休息和调整。
培训与发展：提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部学术交流、进修学习等，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。为员工制定职业发展规划，提供晋升机会和空间。
其他福利：提供工作餐、员工宿舍（如有需要）、节日福利、健康体检等，为员工创造良好的工作和生活条件。
四、工作时间：值班安排：根据医院工作需要，轮流参加值班，值班时间为 [具体时间段]。值班期间需负责处理本科室的急诊患者和突发情况。
弹性工作：在保证工作任务完成的前提下，可根据实际情况适当调整工作时间，实行弹性工作制。
