人力资源经理 

工作内容：
1、负责泽强大药房人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护；
2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效配置和利用；
3、参与人力资源规划，为公司提供人才战略和发展建议。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和实践经验；
2、能够独立处理和解决人力资源相关问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。