护理部主任 

一、基本要求

1. 学历要求：护理相关专业大专及以上学历。

2. 资格证书：持有中华人民共和国护士执业证书，具备主管护师及以上职称。

3. 年龄限制：要求45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

4. 健康状况：身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性疾病，能胜任高强度管理工作。

二、工作经验

1. 临床经验：10年以上临床护理工作经验，5年以上护理管理经验（如护士长及以上职务），熟悉各科室护理流程与规范。

2. 行业经验：有二级以上医院护理部工作经验，或在大型医疗机构担任过护理管理职务者优先；熟悉医改政策、护理质控标准及医院评审相关要求。

三、专业能力

1. 专业知识：精通基础护理、专科护理知识，掌握国内外护理学科发展动态，具备较强的护理科研能力，能推动护理新技术、新业务开展。

2. 质量管理：熟练运用质量管理工具，制定并完善护理质量标准、流程及应急预案，持续改进护理质量。

3. 教学科研：具备护理教学、培训经验，能组织护理人员业务学习与技能培训；具备科研能力，发表过核心期刊论文或主持过护理科研项目者优先。

四、管理能力

1. 团队管理：具备优秀的领导能力，能合理调配护理人力资源，指导、监督护理团队工作，提升团队凝聚力与执行力。

2. 沟通协调：善于与医院各部门（医务科、院感科、人事科等）、上级主管部门及患者沟通，协调处理护理相关问题及突发事件。

3. 战略规划：根据医院发展目标，制定护理部中长期发展规划，优化护理服务模式，提升患者满意度与医院护理品牌影响力。

五、综合素质

1. 职业道德：具备良好的职业道德与职业素养，责任心强，公正廉洁，具有奉献精神和服务意识。

2. 学习适应：具备较强的学习能力和创新意识，能快速适应医疗行业政策变化与医院管理需求。

3. 抗压能力：能承受较大工作压力，高效处理紧急事件和复杂问题。