人事行政主管 

人事行政主管工作职责：
1、组织和实施人力资源计划，组织和实施招聘活动，实施培训和发展计划，管理绩效考核工作。
2、负责人事制度的制定和修改，包括招聘制度、岗位说明书、员工手册、 绩效考核制度、培训、考勤制度等。
3、负责公司员工合同管理。签订劳动合同；交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；劳动合同存档管理。
4.负责行政管理制度及流程体系、制度流程的拟订、监督和执行;
5.负责公司资质文件的年检与更新，文件材料的审核办理;负责公司文件的归档。
6.负责组织编制年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤管理和结算工作，并组织有计划的实施和检查。
招聘要求：
1、本科以上学历，人事行政相关工作经验5年以上
2、有亲和力，沟通能力、协调能力强，应有团队配合意识
3、学习力强，积极进取，有开拓精神