人事经理 

工作内容：
1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源的有效配置和利用；
3、处理与人力资源相关的各项事务，包括但不限于员工档案管理、社保办理和劳动纠纷的处理。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事问题；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，具备较强的组织和管理能力，能够高效完成人事部门的日常工作。