人力资源经理/主管 

【岗位职责】
 1. 行政管理：统筹公司行政事务，优化办公流程，提升运营效率；负责固定资产、办公环境、会议活动等综合管理，确保公司高效运转。
2. 人力资源管理：制定并执行人力资源战略，主导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利体系搭建，完善人才梯队建设。
3. 制度建设：完善行政人事管理制度与流程，推动企业文化落地，营造积极向上的团队氛围。
4. 跨部门协作：协调各部门需求，提供专业支持与解决方案，促进信息互通与资源整合。
5. 风险管控：监控劳动用工风险，处理员工关系，维护和谐稳定的职场环境。
6. 领导交办的其他工作：如招投标工作、专家会议、企业与人才申报等。
【任职要求】
 1. 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；3年以上行政人事管理经验，有医疗器械、医疗行业背景者优先。
2. 专业能力：精通人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关政策；具备优秀的公文写作、数据分析和流程优化能力。
3. 管理能力：具备较强的团队管理与领导力，擅长沟通协调，能独立处理复杂问题，推动目标达成。
4. 个人特质：责任心强，执行力突出，具备创新意识与抗压能力，对口腔医疗行业充满热情。