岗位：全职
年龄：不限
一、岗位职责
1. 临床诊疗与学科建设
协助主任制定科室发展规划，推动糖尿病及慢病管理规范化建设，重点落实2025 年糖尿病防治指南中关于综合管理、并发症筛查及特殊人群（如老年、妊娠糖尿病）管理的要求。
负责门诊及住院患者的诊疗工作，制定个性化治疗方案，处理糖尿病酮症酸中毒、糖尿病足等急危重症，协调多学科协作（如内分泌科、营养科、康复科）解决疑难病例。
主导糖尿病患者教育项目，组织开展健康讲座、饮食运动指导及血糖监测培训，提升患者自我管理能力，参考社区慢病支持中心的标准化健康管理模式。
2. 科室管理与质量控制
协助主任优化诊疗流程，监督医疗文书书写规范，审核病历及医嘱，落实医疗核心制度，防范医疗风险。
推动慢病管理信息化平台建设，整合健康数据（如血糖、血压、血脂），实现患者随访及效果评估的动态化管理，提升管理效率。
协调科室资源，参与设备采购（如动态血糖监测仪、胰岛素泵）及新技术引进（如糖尿病足筛查设备），提升诊疗水平。
3. 科研教学与团队协作
带领团队开展临床研究，参与******或省级科研项目（如糖尿病并发症流行病学调查），发表学术论文（如核心期刊或 SCI 论文），推动科研成果转化。
指导住院医师、规培生及实习医师的临床工作，定期开展病例讨论及教学查房，参与医院内部培训（如糖尿病规范化诊疗课程）。
与社区卫生服务中心合作，建立双向转诊机制，开展慢性病筛查及健康宣教，提升区域慢病管理覆盖率。
4. 政策与公共卫生
熟悉医保政策，协助制定糖尿病及慢病医保控费方案，优化诊疗路径以降低医疗成本。
参与公共卫生项目（如糖尿病高危人群筛查），对接政府部门及行业协会，推动区域慢病防控政策落地。
二、任职要求
1. 资质与学历
本科及以上学历，临床医学、内科学（内分泌方向）或公共卫生等相关专业。
具备副主任医师及以上职称，可变更注册至长春市，优先录用糖尿病教育者认证（如 CDE）或健康管理师资格者。
完成住院医师规范化培训并取得合格证书者优先。
2. 工作经验与技能
5 年以上糖尿病及慢病管理经验，熟练掌握糖尿病急重症处理、胰岛素泵调节及并发症筛查技术，能独立开展糖尿病足清创等操作。
熟悉 2025 年糖尿病防治指南及慢病管理最新进展，具备健康管理项目设计与实施能力（如糖尿病健康管理方案制定）。
掌握数据分析工具（如 SPSS、Excel），能通过健康数据评估管理效果并优化方案。
具备科研项目申报及管理经验（如主持或参与省市级课题），发表过糖尿病相关论文者加分。
3. 其他要求
年龄一般不超过 50 周岁，副高职称可放宽至 55 周岁。
具备良好的医患沟通能力、团队协作精神及应急处理能力，能适应高强度工作。
熟悉长春地区糖尿病流行病学特点（如高发于中老年、肥胖人群），有本地诊疗经验者优先。
三、薪资与福利
薪资范围：根据临床经验及管理能力，月薪 10K-15K。
福利：五险一金、带薪年假、定期体检、进修培训机会（如参加国际糖尿病会议）、免费工作餐及员工宿舍。
