岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
1. 护理战略与政策制定
根据集团发展战略，制定全院/全集团的护理工作目标、规划及年度计划。
建立并完善集团统一的护理管理制度、操作规范及质控标准，确保各分院执行一致性。
参与集团高层管理会议，推动护理相关政策的落地。
2. 护理质量管理与安全监督
建立集团级护理质量管理体系，定期组织护理质量检查、分析不良事件，提出改进措施。
监督各分院落实患者安全目标（如防跌倒、防压疮、用药安全等）。
推动护理信息化建设（如电子护理记录、智能预警系统），提升管理效率。
3. 护理团队建设与人力资源管理
统筹集团护理人员的招聘、培训、考核及职业发展规划。
制定分层级护士培训计划（如新护士规范化培训、专科护士培养）。
优化护理人力配置，确保各分院护理团队结构合理（如护患比、职称梯队）。
4. 学科建设与科研管理
推动集团护理学科发展，牵头申报重点专科、护理科研项目。
组织护理团队开展循证护理、临床新技术应用（如伤口造口护理、静疗专科）。
鼓励发表高水平论文（核心期刊/SCI），参与学术交流。
5. 跨部门协调与对外合作
与医疗、院感、后勤等部门协作，优化护理相关流程（如手术室-病房交接、院感防控）。
代表集团参与行业评审（如JCI认证、三级医院评审）、护理学会活动。
对接上级卫生行政部门，落实护理相关政策要求。
