岗位：全职
年龄：不限至45岁
招聘人数：1人
性别要求：不限
工作模式：全职
薪资待遇：面谈（含社保、工资、绩效工资、提成）
二、核心资质要求
1、学历与专业：大专及以上学历，医学管理、工商管理、市场营销或相关专业优先。
2、年龄限制：年龄不超过45周岁。
3、经验与技能：具备3年及以上医美机构或中小型医疗机构运营管理经验，熟悉医美项目从咨询、治疗到售后的基本流程。能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），完成日常数据统计和报告撰写。了解医疗耗材、药品的基本采购流程和库存管理方法，有物资调配经验。熟悉医院信息系统（HIS）的基础操作，能协助完成简单的流程设置和数据查询。
三、核心职责概述
1、外部协调与资源对接：作为医美中心与医院行政部门（如财务、后勤）、外部供应商的主要对接人，保障物资供应、费用结算等工作顺畅。协调外部合作资源（如仪器设备厂商、产品供应商），维护良好合作关系。
2、内部流程管理：梳理并优化医美项目服务流程（预约、接诊、治疗、回访），提升客户体验和运营效率。协助医护团队进行日常排班协调，保障科室工作有序开展。
3、物资与设备管理：负责医美耗材、药品的日常采购申请、库存盘点和分发，避免浪费或短缺。跟进医疗设备的维护、报修和基础保养，确保设备正常运转。
4、基础数据管理：统计每月接诊量、项目销量、耗材使用等基础数据，形成简单运营报表。协助管理层进行数据整理，为决策提供基础信息支持。
5、行政事务支持：组织科室内部会议，记录会议内容并跟进决议执行情况。管理科室文件、档案，确保资料分类清晰、便于查阅。
四、职业素养与能力
1、优秀的沟通协调能力：善于与不同部门、外部合作伙伴沟通，能快速解决资源对接和流程衔接问题。
2、问题解决能力：面对运营中的突发状况能及时提出解决方案。
3、责任心与执行力：对工作认真负责，确保各项任务按时完成，推动流程优化落地。
4、服务意识：以保障医护团队工作顺畅、提升客户满意度为目标，主动解决问题。
五、健康与工作要求
1、身体健康，能适应医美机构日常工作节奏。
2、可根据业务需要，接受必要的加班和弹性工作安排。
