儿康科行政主任 

一、招聘要求
 
1.学历专业：专科及以上学历，康复治疗学、特殊教育、临床医学、卫生事业管理等相关专业优先 。
2.资质经验：5年以上儿童康复相关工作经历，含3年以上管理经验；需具备对应执业资格证，熟悉康复评估、治疗流程及行业政策法规。
3.核心能力：具备团队管理、资源调配、沟通协调及应急处理能力；能制定科室计划、把控服务质量，有科研学术或创新服务意识更佳。
4. 职业素养：有强烈爱心、责任心及社会使命感，作风正派、严守纪律，能共情家长需求、凝聚团队力量。
 
二、工作内容
 
1.科室运营管理：制定科室发展规划、工作计划及管理制度，负责预算编制与执行，优化人力、设备等资源配置，控制成本并提升效益。
2.医疗质量把控：监督康复评估、治疗方案制定与实施，组织病例讨论、质量检查，处理不良事件并持续改进服务流程，保障医疗安全与效果。
3.团队建设培养：负责人员招聘、培训、考核与激励，制定专业培训计划，组织业务学习与学术交流，培养技术骨干、营造良好工作氛围。
4.内外沟通协调：对接医院各科室、政府部门、学校及家长，处理投诉与反馈，建立患者满意度机制，争取外部支持资源，保障医疗流程顺畅。
5.科研与应急管理：鼓励开展新技术、新项目，收集整理患儿数据并建档，组织应急演练；确保科室工作符合政策法规，应对突发医疗或投诉事件。