管理院长 

一、工作内容：1.全面统筹门诊运营管理工作，制定门诊中长期发展战略与年度经营目标，对门诊营收、利润、医疗质量等核心指标负责。
2.主导医疗团队建设，搭建种植等高端技术服务体系，制定临床技术标准与操作规范。
3.负责医疗质量与安全管控，建立完善的诊疗质控流程，处理医疗纠纷与投诉，保障医疗执业合规性。
4.统筹市场推广与品牌建设，结合县域市场特点制定获客策略，推动门诊在当地口腔医疗领域的品牌影响力提升。
5.对接政府卫健部门、行业协会及合作机构，维护门诊公共关系，争取政策与资源支持。
6.管理门诊财务、人事、物资等后勤保障工作，优化成本结构，提升运营效率。
二、任职要求：1.口腔医学相关专业，本科及以上学历，持有口腔执业医师证及主治医师及以上职称，有华西口腔等知名院校学习或工作背景者优先。

2.具备5年以上口腔门诊管理经验，熟悉县域口腔医疗市场运营规律，有高端种植技术（如穿颧穿翼）临床管理经验者优先。

3.精通口腔临床诊疗技术，尤其擅长种植、正畸等核心业务，能独立开展高难度诊疗项目，具备医疗技术带教能力。

4.具备优秀的战略规划、团队管理与市场开拓能力，能制定符合门诊实际的盈利模式与发展方案。

5.熟悉医疗行业相关法律法规，具备良好的医疗风险防控意识与处理能力。

6.具备强烈的责任心与事业心，认同门诊发展理念，能承受县域市场开拓的工作压力。

三、福利待遇：1.薪酬结构：base薪资+绩效分红+年终股权奖励?，年薪30 - 50万（根据业绩可上浮），核心技术与管理贡献者可享受门诊利润分成。

2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检，提供华西口腔技术进修与学术交流机会。

3.职业发展：搭建“技术+管理”双轨晋升通道，优秀者可成为门诊合伙人，参与县域连锁门诊拓展。

4.其他福利：提供员工宿舍或住房补贴，子女教育帮扶（县域优质教育资源对接），定期团队建设活动。

四、工作时间：1.标准工作时间：周一至周日轮班制，每日工作8小时（早8:30 - 17:30，含午休1小时），月休4天。

2.弹性工作：医疗应急或门诊重要运营节点需配合加班，加班可调休或享受加班补贴。

3.法定节假日：按国家规定安排休假，节假日值班可享受3倍薪资或调休。