岗位：全职
年龄：不限
（1）岗位职责：
1.全面管理护理部门，制定和完善护理工作流程与标准，确保服务质量；
2.监督护理人员日常操作，统筹协调并积极配合医护人员完成各项护理及医疗相关任务，提升团队专业技能和服务水平；
3.负责机构内护理人员的排班安排与工作调度，确保岗位配置科学合理；组织并实施对护士、护理员的业务培训与技能指导，规范护理操作流程，及时解决技术操作中的疑难问题；
4.负责护理人员的培训与发展，包括新入职员工培训和在职继续教育；
5.参与制定应急预案，确保面对突发情况时能有效处理，保障患者安全。
（2）任职要求：
1.具有主管护师及以上职称，有二甲医院内科护士长的经历；
2.熟悉老年护理相关知识，具备优秀的领导能力和团队管理经验；
3.具有较强的组织、协调和沟通能力，能有效处理复杂问题；
4.热爱养老服务事业，责任心强，具有良好的职业道德和服务意识；
5.能够适应灵活的工作时间，包括但不限于周末和节假日值班。
（3）福利待遇：
1.入职缴纳五险（15号后入职次月缴纳）；
2.免费食宿。
（4）薪资待遇：6000-8000元/月
