培训经理 

岗位职责：
1、根据需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划;
2、按照培训计划，完成授课的准备、实施和跟进;
3、协助复能部开发培训课件，编制相应的培训教材;
4、协助建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，提升培训质量;
5、协助完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，拥有专业的外表和较好的形象气质
2、善于与学员交流:
3、有一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力:
4、拥有相关的从业资格证书优先。