运营管培生 

岗位职责
1、学习医院的各项标准、规章制度，熟悉就医流程，定期查验并提出可行性改进建议;
2、学习对预约客户进行科学排诊，确保团队接诊效率**化;
3、汇总分析团队接诊数据，协助领导数字化管控团队业绩;
4、协助领导提高团队客户成交率，协调督促团队的培训计划落地;
5、完成领导安排的其他业务。
晋升路径
运营管培生一团队运营官→运营院长→运营总监
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、财务管理、医务管理、护理相关专业;
2、良好的语言表达能力与沟通能力;学习能力强，内驱力强。