岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1.按照公司整体发展规划,制定诊所短期、中期和长期发展战略、经营目标和工作计划,并组织实施。
2.负责编制年度预算,控制成本支出,进行财务分析,确保完成营收和利润指标;负责诊所业绩等各项目标任务指标分配,辅导监督员工****化达成目标任务;负责诊所药品、医疗器械、耗材及办公用品的采购计划,监督库存管理,控制成本。
3.制定并实施员工绩效考核方案,激励团队士气,提高工作效率;结合公司全年目标任务,制定各岗位月度绩效考核指标,完成员工沟通,确保公司与个人目标的一致性;追踪绩效考核过程,以周为单位进行业务分析,针对性地对员工进行业务辅导,促使员工月末达成各项指标;负责每月绩效考核评估及面谈,对于绩效结果较差员工进行原因分析,提出改善措施及次月目标。