岗位:全职
年龄:不限
护理部干部岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称:护理部干事
所属部门:护理部
汇报对象:护理部主任
工作性质:全职
二、岗位职责
协助护理部主任制定、完善护理管理制度、工作流程及质量标准,确保各项护理工作规范化、标准化开展;
参与日常护理工作的监督与指导,定期巡查各临床科室护理质量,对照标准开展考核评估,及时发现并纠正护理工作中的不规范行为,防范护理安全风险;
组织策划并实施护理人员的业务培训、技能考核及继续教育项目,涵盖护理专业知识、操作技能、服务理念等内容,持续提升护理团队的专业素养与服务能力;
承担护理部与各临床科室、行政职能部门之间的沟通协调工作,及时传递护理工作需求与反馈,保障跨部门协作顺畅,推动护理工作高效运行;
负责接待患者及家属的护理咨询与诉求,协调处理护理投诉及医患纠纷,秉持专业、耐心的原则解决问题,维护良好的医患关系与医院声誉;
协助开展护理科研课题申报、研究及成果转化工作,参与新技术、新业务的临床推广与应用,助力护理学科建设与发展;
收集、整理并分析护理工作相关数据,撰写护理质量分析报告、工作进展报告等,为护理部主任制定工作决策提供科学的数据支持;
完成护理部主任交办的其他临时性、突发性工作任务,积极配合医院及部门的各项重点工作部署。
三、任职要求
学历与专业:护理学相关专业本科及以上学历,具备扎实的护理专业理论基础;
工作经验:拥有1年及以上护理管理工作经验或临床护理工作经验,熟悉医院护理工作流程、管理规范及临床护理操作要求;
资质证书:持有有效护士执业资格证书,且取得初级护师及以上专业技术职称证书;
专业能力:熟练掌握临床护理核心操作技能,熟悉护理质量管理体系与方法,具备独立分析、解决护理工作中常见问题的能力;
综合素质:具备良好的沟通协调能力、团队协作精神与组织管理能力,能够有效整合资源推动工作开展;
职业素养:具有高度的责任心、敬业精神及服务意识,能够适应医院的工作节奏,承受一定的工作压力;
其他要求:熟悉医疗行业相关法律法规、医院规章制度及护理伦理规范,具备较强的执行力与学习能力。