岗位：全职
年龄：不限
连锁诊所医教部-临床医学技术总监
一、工作内容:
1. 技术体系搭建落地:负责搭建并持续优化全连锁西医标准化诊疗SOP,涵盖全科接诊、用药、治疗、慢病管理、转诊标准
2. 全连锁医疗质控管理:定期开展多门店巡店质控、线上抽查,核查病历、处方、治疗操作、院感、用药安全,出具月度质控报告
3. 合规与风控管理:统筹全连锁医疗合规、医保合规、院感合规、执业资质管理,排查超范围诊疗、违规用药、过度诊疗等风险
4. 急救与不良事件管控:搭建全连锁急救体系与应急预案,组织季度急救演练;建立医疗不良事件台账,一案一复盘、一案一整改
5. 团队培训、定级与考核:搭建全连锁医护技常态化培训体系,开展月度理论、季度实操考核,建立医师分级定级、上岗权限、晋升标准
6. 特色项目与产品研发:结合社区客群需求,研发安全、合规、高复购的诊疗套餐、特色技术项目
7. 技术督导与问题兜底:负责所有门店技术疑难病例会诊、疗效争议、技术类客诉最终处理
8. 跨部门协同与汇报:对接总部运营、人事、供应链,优化药品耗材结构、绩效体系、门店经营模型
9. 西医SOP制定:负责西医常见病、多发病的诊疗标准制定,包括诊断标准、用药方案、转诊指征、随访要求
10. 临床技术指导:为门店医师提供临床技术支持,解答疑难病例,定期巡店指导诊疗工作
11. 培训授课:担任西医类课程主讲,包括常见病诊疗、合理用药、急诊处理等内容
12. 医疗质量把控:定期抽查门店病历、处方,评估诊疗质量,提出改进意见
13. 医疗事故处理:参与医疗纠纷、医疗事故的专业评估与处理,提供技术支持
14. 标准迭代优化:跟踪最新临床指南、专家共识,持续更新西医诊疗标准
15. 医师考核评审:参与医师招聘面试、技术等级评定、绩效考核的专业评审
二、任职要求:
（1）本科及以上学历,临床医学相关专业,10年以上临床经验
（2）持有执业医师证,具备中级及以上职称优先
（3）5年以上基层医疗机构、连锁诊所技术管理经验,熟悉基层常见病诊疗规范,具备标准化梳理能力,具备良好的表达能力和培训授课能力,熟悉医疗质量管理和质控方法,具备较强的责任心和严谨的工作态度,无医疗事故记录,职业道德良好
（4）精通全科常见病诊疗体系,熟悉输液雾化、急救处置、慢病公卫、院感防控全套流程
（5）精通医疗合规政策,具备丰富的医疗合规风控、问题整改、迎检经验
（6）具备团队搭建、技术培训、技能考核、人才复制能力
（7）具备极强的责任心、风险预判能力、抗压能力
（8）无重大医疗事故、无行业不良记录
三、福利待遇:面谈 （8000-15000）
四、工作时间:待定
