性质：全职
年龄：不限
任职要求
一、团队日常管理
- 落实护理制度与服务标准，规范团队日常工作。
- 负责人员排班、在岗督导、人员调配及岗位补缺。
- 做好团队建设，协调矛盾、安抚员工，稳定团队氛围。
二、人员考核与培训管理（核心工作）
- 负责护理人员各级绩效考核，建立考核台账，确保公平可查。
- 汇总出勤、工作质量、服务及差错等考核数据并上报。
- 组织护理业务培训、实操演练及新人岗前带教。
- 针对工作短板督促整改，跟进复盘优化工作。
三、护理质量与安全管控
- 监督各项护理工作落地，排查安全隐患，杜绝护理差错。
- 核查护理文书、台账及交接班记录的规范完整。
- 处理护理突发问题、投诉纠纷，及时上报情况。
四、站内综合日常事务
- 协助对接检查工作，完成资料、数据、台账整理及报表上报。
- 督导站内物资、护理耗材的领用与规范使用。
- 配合站内活动、接待、自查整改等辅助工作。
- 完成上级交办的各类站内统筹协调管理工作。
具体薪资可面谈~
