性质：全职
年龄：不限
牙椅：未写
岗位职责:
1、负责人事日常事务管理,包括员工入离职、合同签订、档案维护等相关工作;
2、协助开展招聘主持、培训组织及员口关系协调;
3、办理五险一金相关口续,配合完成考勤统计与薪酬数据整理;
4、参与人事制度与行政流程的优化与执行跟进;
5、完成上级交办的其他人力资源及行政支持任务。
任职要求:
1、具备良好的职业素养,工作细致认真,责任心强;
2、具备较强的语言表达与沟通协调能力,能有效对接内外部需求;
3、熟练使用办公软件,具备一定的数据处理与文档撰写能力;
4、具备团队合作意识,适应能力强,能承担一定工作压力。
