太原按摩师招聘

共找到1条太原按摩师招聘职位。医护高效工作上康强
小儿推拿师(接收应届生)(接收在校生) 6K~10K
北京丰沃医疗管理服务有限公司
小店区 不限 大专
五险包住绩效奖金年终分红
2-23
岗位职责: 1、针对病症能够进行初步的辨证,并通过专业的推拿减轻孩子的症状 2、与客户建立良好的关系,定期进行跟踪回访,提高顾客满意度 3、进行临床带教及技能培训 4、进行门店病例书写及归档 5、遵守各项规章制度和工作安排,认真细致、高校地完成工作任务 任职要求: 1、至少有两年以上工作经验,有小儿推拿师上岗证优先考虑 2、中医基础理论知识扎实、掌握的问诊流程,及基础的中医辨证 3、具有良好的沟通能力、爱岗敬业 4、具有较强的责任心和耐心为顾客解惑答疑 5、品行端正,无不良嗜好 薪资构成:岗位+职级+提成+奖金+工龄+社保+节日费+餐补+住宿+话补+股权+分红 晋升通道:实习推拿师→初级推拿师→中级推拿师→G级推拿师→资深推拿师→学术老师 技术方向:小儿推拿师→保健调理→常见病治疗→时令病调理→疑难病症治疗→小儿专病治疗 管理方向:小儿推拿师→储备店长→店长→合伙人 福利 1、餐补补助标准为10元/天/人 2、每逢春节和中秋节,享受节日福利300元/人 3、统一安排住宿 4、入职之日起,每满1年,增加工龄补助50元/月 5、奖金每季度评选发放 6、丰富的产品线,推拿师可销售高额业务提成 7、店长享受5分红,新店10%股份

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太原按摩师招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 68% 大专 32%
太原按摩师招聘需要什么学历?学历不限占68%,大专占32%

经验要求分析

不限经验 48% 1-3年 42% 4-6年 8% 6年以上 2%
太原按摩师招聘需要什么经验?经验不限占48%,1-3年占42%,4-6年占8%,6年以上占2%

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