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一、工作内容岗位职责: 1.负责公司行政文件的准备、审核和归档工作,确保文件的准确性和完整性。 2.管理公章的使用和保管,以及出入库的相关事务。 3.配合销售和医疗部门的相关行政工作,协助完成办公室日常运营。 4.处理员工的入职、转正、离职、劳动合同签订等手续、员工关系协调、日常考勤和报销审核、社保增减员还有证件变更等行政工作的处理。 4.负责项目招投标的报名,标书下载和投标文件的制作还有后续的跟踪对接工作, 任职要求: 1.具有良好的组织能力和沟通技巧,熟悉能够高效完成任务,熟悉劳动法的法律法规。 2.熟练操作电脑系统,善于文件处理、编辑和排版。 3.具有较强的责任心和职业道德,条理清晰,思维缜密,能够处理员工间的矛盾和关系。 4.拥有良好的团队合作精神,能快速适应团队环境。 5.具备一定的招投标流程操作经验,熟悉制作投标文件。
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7-3
仓库主管(接收应届生) 6K~10K
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主办会计 6K~8K
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