岗位:全职
年龄:不限
牙椅:未写
一、职位描述:1. 岗位名称: 人事主管 招聘人数: 1名 岗位亮点:压力小、空间大、薪水待遇好二、岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。三、岗位要求:1、人力资源相关专业本科以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。四、工作时间安排:1、工作制:8:30-12:00 午餐(工作餐)午休,13:30-17:30,双休,其它节假日与国家同步。五、薪资福利:试用期1-3个月工资3K+,转正后5K+社保等。