河南仁朴健康管理有限公司 VIP
郑州 金水区
1年以上
大专
6-20
【岗位职责】
1. 协助人力资源经理进行员工关系管理，处理员工咨询和投诉。
2. 参与绩效考核体系的建立和完善，协助进行绩效评估。
3. 协助完成招聘与配置工作，确保人才资源的有效配置。
4. 参与薪资核算，确保薪酬发放准确无误。
5. 协助制定并落实企业文化和制度建设。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 至少1年的人力资源工作经验，具备良好的沟通协调能力。
3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的职业道德。
4. 具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件。
5. 性格开朗，具有团队合作精神，能够承受一定工作压力。
【福利待遇】
1. 提供行业内具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2. 享有年终奖金、绩效奖金等激励机制。
3. 提供五险一金，完善的商业保险。
4. 提供定期体检、员工旅游等福利。
5. 提供专业培训机会，助力个人职业发展。
【工作时间】
8:50-12:00—14:00-18:00
午休2小时、周日固定休息
