岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1.优化绩效管理体系，负责绩效考核的跟踪、评估、分析，推进流程的制度化和标准化；
2.负责绩效管控项目的考核方案设计或审核，确保方案的实施与执行；
3.负责部门绩效考核的审核工作，以及月、季、年度绩效考核结果的统计和输出；
4.设计并管理公司奖金方案，确保其有效性和效率。
任职要求：
1.具备良好的学习能力、人际沟通能力、抗压能力及数据分析能力；
2.具有大中型企业绩效管理或运营管理的工作经验优先；
3.能够独立完成任务，具备出色的团队合作能力；
4.具有较强的责任心和良好的职业道德。
福利待遇：
上班时间8:30-18:00，周末双休，包食宿，缴纳五险一金，年终奖等
