全国康复科/治疗/理疗招聘

1、已完成住院医师规范化培训,或者已进行对应专业进修; 2、有二甲及以上公立医院的工作经历； 3、优先考虑来自泸州及与泸州接壤的城市的人才,优秀者可考虑来自四川、重庆、贵州等周边省份的人才。 4、有学科带头人工作经验。

基本要求： （一）拥护中国**领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

一、工作内容：从事运动康复治疗等康复工作； 二、任职要求：康复士以上职称； 三、福利待遇：五险，十三薪； 四、工作时间：月休4天。

岗位职责： 1、负责对患者进行全面的康复评估，并制定个性化的康复治疗方案； 2、执行康复治疗计划，包括物理疗法、作业疗法等，确保患者获得有效的康复服务； 3、遵照康复治疗处方中的康复治疗项目、疗程对病人进行各项操作 ； 4、与医生、护士及其他医疗专业人员紧密合作，共同为患者的康复提供支持和建议。 5、定期整理病例档案，规划总结康复技术经验。 岗位要求： 1、35岁以下，大专以上学历，康复治疗相关专业毕业，持有《康复治疗师资格证书》 ； 2、具有2-3年康复治疗工作经验，能独立完成针灸、推拿、艾灸、刮痧拔罐等理疗项目， 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

一、工作内容：儿童康复和成人康复 二、任职要求：初级和中级 三、福利待遇：按国家规定的福利及本院发展后的福利 四、工作时间：8小时

有证 服从公司规章制度，有爱心，细心，耐心，恒心，责任心。

有意者可先在线投简历，再电话预约 ，身体健康，勤奋好学，品质良好，淳朴厚道，老实肯干，服从命令，不好酒，不吸烟。

岗位职责:岗位职责 行政管理 负责康复治疗科的日常管理工作，制定科室发展规划和工作计划，并组织实施和监督执行情况，确保科室各项工作有序开展。 合理安排科室人员的工作岗位和职责，明确工作流程和标准，提高工作效率和质量。定期对科室人员进行绩效考核，激励员工积极工作，提升团队整体素质。 负责与医院其他科室进行沟通协调，建立良好的合作关系，保障康复治疗工作与其他医疗工作的顺利衔接。 业务管理 制定并完善康复治疗科的各项规章制度、操作规范和质量标准，确保康复治疗工作的规范化和标准化。 指导和参与制定患者的康复治疗计划，对疑难病例进行会诊和讨论，制定个性化的康复方案，提高康复治疗效果。 定期检查康复治疗质量，对治疗过程进行监督和评估，及时发现问题并采取改进措施，保证患者得到优质的康复服务。 组织开展康复治疗新技术、新方法的研究和应用，推动科室业务水平的不断提高。 教学与培训 制定科室的教学培训计划，组织开展内部培训和业务学习活动，提高科室人员的专业技术水平和业务能力。 承担康复专业学生的实习带教任务，指导实习学生进行临床实践操作，培养合格的康复专业人才。 组织科室人员参加国内外的学术交流活动，了解康复医学领域的最新研究成果和发展动态，促进科室学术氛围的形成和学术水平的提升。 患者管理 负责接待和处理患者及家属的咨询和投诉，及时解决患者在康复治疗过程中遇到的问题，提高患者满意度。 关注患者的康复进展情况，定期与患者及其家属沟通，告知康复治疗效果和后续治疗建议，增强患者康复的信心和配合度。 任职要求:任职要求 学历与专业 本科及以上学历，康复治疗学相关专业。 具备扎实的康复医学基础理论知识，包括解剖学、生理学、病理学、康复评定学、康复治疗技术等方面的知识。 资格证书 持有康复治疗师资格证书和执业证书，且注册范围在有效期内。 具有中级及以上职称者优先。 工作经验 具有 5年以上康复治疗工作经验，其中至少 3 年以上管理经验。熟悉康复治疗科的工作流程和管理模式，有丰富的临床康复治疗经验。 技能要求 熟练掌握各种康复评定方法和治疗技术，如物理治疗、作业治疗、言语治疗、神经康复治疗、骨科康复治疗等，能够独立完成各类患者的康复评定和治疗计划制定。 具备较强的教学能力和培训能力，能够制定科学合理的教学培训方案，并有效地传授知识和技能。 具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够与科室成员、患者及其家属、医院其他部门进行有效的沟通和协调，带领团队完成各项工作任务。 具备一定的科研能力，能够开展康复医学相关的研究工作，撰写科研论文和报告。 职业素养 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱康复医学事业，关爱患者，认真负责，具备较强的责任心和使命感。 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技术，积极探索康复治疗的新方法和新途径，推动科室的发展和进步。 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种复杂情况和突发问题，保持科室工作的稳定和有序。

岗位职责:1、配合康复医师及师长为病人提供个性化的康复治疗方案和健康指导。 2、熟悉运动、器械康复手段，能独立完成康复过程。 3、热爱康复工作，工作细致，有耐心，由责任心，善于与患者家属沟通。 4、负责对患者进行康复常识的宣传工作，介绍康复注意事项。 5、切实遵守康复治疗工作中的安全规则和操作规程。 6、负责完成上级领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、康复治疗相关专业本科及以上； 2、2年以上临床经验； 3、熟练掌握PT/OT/ST等各种康复技术，应用现代康复仪器，并能明确仪器的作用机理，适应症及禁忌症。

岗位职责:岗位职责 老年患者评估 详细采集老年患者的病史，包括既往疾病史、手术史、用药史等，全面了解患者的健康状况。 对老年患者进行系统的身体检查，评估其身体机能，如心血管功能、呼吸功能、运动功能、认知功能、感官功能等，确定患者存在的功能障碍和潜在风险。 运用专业的评估工具，如日常生活活动能力评估（ADL）、简易精神状态检查表（MMSE）等，准确判断患者的生活自理能力和认知水平，为制定康复方案提供依据。 康复方案制定与实施 根据老年患者的评估结果，结合其身体状况、疾病特点和康复需求，制定个性化的康复治疗方案，设定合理的康复目标，包括短期目标和长期目标。 综合运用物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等多种康复手段，为老年患者提供全面的康复治疗服务，以改善患者的身体功能、提高生活质量、预防并发症的发生。 定期对老年患者进行康复效果评估，根据患者的康复进展及时调整康复方案，确保康复治疗的有效性和安全性。 疾病管理与预防 关注老年患者的基础疾病，如高血压、糖尿病、冠心病等，与内科医生协作，对患者的疾病进行综合管理，指导患者合理用药，控制病情发展。 为老年患者提供健康指导，包括饮食、运动、心理等方面的建议，帮助患者养成良好的生活习惯，预防疾病的复发和并发症的发生。 对老年患者常见的跌倒、骨质疏松等问题进行评估和干预，制定相应的预防措施，降低患者发生意外事件的风险。 沟通与协作 与老年患者及其家属进行充分的沟通，耐心解释康复治疗方案和注意事项，解答他们的疑问，提高患者及其家属对康复治疗的认知和配合度。 与医院内的其他科室，如内科、外科、护理部等保持密切协作，共同为老年患者提供全方位的医疗服务，确保患者的治疗和康复过程顺利进行。 与社区医疗机构、养老机构等建立联系，为老年患者提供延续性的康复服务，指导社区医生和养老机构工作人员开展康复护理工作，促进老年患者的康复和回归社会。 教学与科研 承担医学院校学生的实习带教任务，指导实习医师和进修医师，传授老年康复医学的理论知识和临床技能，培养优秀的老年康复专业人才。 参与老年康复领域的科研工作，开展临床研究，探索老年康复的新方法、新技术，总结临床经验，撰写科研论文和病例报告，为老年康复医学的发展提供理论支持和实践经验。 任职要求:任职要求 学历与专业 本科及以上学历，康复医学、临床医学（老年医学方向或康复方向）等相关专业。 接受过系统的医学教育，掌握扎实的基础医学知识，如解剖学、生理学、病理学、药理学等，以及老年医学、康复医学的专业知识。 资格证书 具有医师资格证书和执业证书，执业范围为康复医学专业或与老年医学相关的专业。 具备中级及以上职称者优先，如主治医师及以上职称，有老年医学或康复医学专业的职称证书更佳。 工作经验 具有 5年以上老年康复或老年医学临床工作经验，熟悉老年患者的生理、心理特点和常见疾病的诊断与治疗，掌握老年康复的基本原则和方法。 有在老年医院、康复医院或综合医院老年科、康复科工作的经验者优先，能够熟练处理老年患者的各种康复问题。 技能要求 熟练掌握老年患者的评估技术，能够准确运用各种评估工具对老年患者的身体功能、认知功能、心理状态等进行全面评估。 精通多种康复治疗技术，如物理治疗中的运动疗法、物理因子疗法，作业治疗中的日常生活活动训练、职业训练，以及言语治疗、心理治疗等，能够根据老年患者的具体情况选择合适的治疗方法并进行精准操作。 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与老年患者及其家属建立良好的信任关系，与多学科团队成员密切配合，共同为患者制定和实施综合治疗方案。 掌握一定的科研方法和统计分析技能，能够开展老年康复相关的科研项目，撰写高质量的科研论文和研究报告。 职业素养 具有良好的职业道德和敬业精神，关爱老年患者，尊重他们的人格和尊严，耐心倾听患者的诉求，为患者提供优质、贴心的医疗服务。 具备较强的责任心和同情心，能够理解老年患者的痛苦和需求，以高度的责任感对待每一位患者，确保患者的康复治疗安全、有效。 具有不断学习和进取的精神，关注老年康复医学领域的最新研究成果和技术发展动态，积极参加学术交流和培训活动，不断更新知识和技能，提高自身的专业水平。