楚雄医生护士招聘

一、工作内容： 1.诊断与治疗 通过症状、体征及辅助检查明确疾病类型和严重程度，制定个性化治疗方案（药物、手术、康复等）1。 严格执行诊疗操作规范，确保治疗安全性和有效性，及时处理医疗差错 2.预防与健康管理 开展健康教育，普及疾病预防知识，降低常见病、多发病发生率, 提供定期体检、慢性病管理及康复指导，帮助患者维持健康状态。 3.医疗质量管理 主持查房、病例讨论，审核医疗文件，确保病历书写规范（****率100％）。 监督护理质量，参与医疗事故处理及风险防控。 4.科研与教学 探索疾病诊疗新方法，开展科研工作并积累数据。 承担教学任务，指导实习医生及进修人员 5.应急与行政支持 处理急危重症患者，参与急诊会诊及转科工作 协助完成科室管理、医疗行政事务及公共卫生宣传 二、任职要求：1.应届毕业生（持毕业证见习可） 2.持有相关证书更加 三、福利待遇：提供住宿工作餐 四、工作时间：三班倒08:00-17:30 08:00-12:00 14:00-18：00 18:00-10:00

护理主任是医院护理工作的主要管理者，其工作职责围绕护理质量提升、团队管理、流程优化等核心展开，具体如下： 一、护理质量管理与监督 ? 制定和完善医院护理工作的规章制度、操作规范及质量标准，确保护理工作合规、有序进行。 ? 定期组织护理质量检查，分析存在的问题并提出改进措施，持续提升护理服务质量，降低护理差错和不良事件发生率。 ? 监督护理核心制度的执行情况，如交接班制度、查对制度等，保障患者护理安全。 二、护理团队建设与管理 ? 负责护理人员的招聘、调配、绩效考核及职称评定等工作，合理安排人力，确保各科室护理工作顺利开展。 ? 制定护理人员的培训计划，组织开展业务学习、技能培训和继续教育，提升护理团队的专业素质和业务能力。 ? 关注护理人员的工作状态和职业发展，协调解决团队内部矛盾，营造积极和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。 三、护理业务指导与协调 ? 指导各科室护士长开展工作，对复杂护理病例、疑难护理问题提供专业指导和支持。 ? 协调护理部门与医院其他科室（如医疗、药房、检验等）的工作关系，保障护理工作的顺畅衔接。 ? 参与医院的医疗质量管理、感染控制等工作，提出与护理相关的意见和建议。 四、患者服务与沟通 ? 关注患者的护理需求和反馈，处理患者及家属对护理工作的投诉和建议，协调解决相关问题，提升患者满意度。 ? 推动优质护理服务的开展，倡导以患者为中心的服务理念，改善患者就医体验。 五、预算与资源管理 ? 负责护理部门的预算编制和成本控制，合理使用护理设备、耗材等资源，提高资源利用效率。 ? 参与护理设备的采购、维护和管理，确保设备正常运行，满足护理工作需求。 六、科研与教学 ? 鼓励和支持护理人员开展护理科研项目和学术交流活动，推广新的护理技术和方法。 ? 承担或协调护理教学工作，如带教实习护士、进修护士等，培养护理后备人才。

一、聘用条件： 1、 持有国家教育部认可的护理专业全日制中专及以上学历的毕业证书，护士资格证、执业证（应届生持成绩合格证可）； 2、 健康状况符合医院聘用人员的规定； 3、 爱党、爱国，爱单位；遵纪守法，无违法犯罪记录； 4热爱护理工作，勤奋好学，有“慎独”精神，责任意识强，有爱心、耐心； 5、服从院内管理及岗位调动； 二、岗位要求： 1、在上级领导的管理下工作，确保医疗质量和患者安全。 2、严格执行规章制度和护理技术操作规程。严防护理不良事件、院内感染以及纠纷的发生。 3、主动为患者提供基础护理、日常照料（如：进食、更衣、大小便、洗头、洗澡、理发等）和心理护理，关注患者的病情变化，并在必要时给予紧急救治。 4、虚心好学，积极参与护理教学和科研工作，不断提升个人执业能力和学术水平。 5、负责病房内的物资管理和使用，保持环境的整洁和物品的妥善存放。 6、做好患者健康教育、出院指导，并提供必要的支持和服务。 7、完成班内所有护理工作。 8、及时、完整、规范地书写护理文书。 9、应具备良好的沟通技巧，能够耐心细致地为患者提供服务，并且保持良好的职业形象。 10、团结同志，不搬弄是非。 三、岗位福利： 夜班补贴-绩效-五险-转正-节假日排休 附： 本规定解释权在医院办公室（由李兴文负责）

? 检验操作与报告出具：服从领导，严格按检验技术操作规程操作。做好检验标本交接查对和登记，妥善保管暂不能检验的标本。认真核对检验结果，准确填写并录入，对有疑问或异常结果需复查确认，重大阳性结果及时上报???。 ? 仪器设备与试剂管理：掌握仪器原理和使用技术，定期维护保养并记录，确保仪器正常运行。定期校检仪器性能和检验试剂，发现问题及时上报。负责试剂的管理，核对型号、生产日期和有效期，防止试剂过期失效???。 ? 质量控制与安全管理：参与科室质量控制工作，遵循质量体系要求，确保检验结果准确可靠。注意生物安全，做好个人防护，规范处理传染性标本和医疗废弃物，保持实验室清洁卫生???。 ? 其他工作：及时报送检验药品、器械采购计划，按规定报废过期物品。学习新技术、改进新方法，积极开展新项目。完成领导交办的其他任务???。

一、临床诊疗核心职责 诊断与治疗 负责精神疾病（如抑郁症、精神分裂症等）的诊断，结合病史、体格检查及辅助检查制定个性化治疗方案，包括药物治疗、心理治疗等 对危重、疑难病例重点巡视，及时调整治疗措施，确保疗效 病情监测与护理管理 每日查房，掌握患者病情变化，及时处理突发情况并向上级汇报 协调护理团队制定护理计划，确保治疗措施有效实施。 二、教学科研与团队协作 教学指导 带领住院医师、进修医师进行临床诊疗操作，指导实习生完成病例讨论、病历书写等教学任务。 参与制定科室教学计划，组织病例讨论和新技术培训。 科研与学术 参与精神疾病相关研究，总结临床经验，推动学科技术进步。 协助开展多学科会诊，参与疑难病例讨论。 三、患者管理与服务 医患沟通与随访 建立良好医患关系，进行健康教育，指导患者及家属应对疾病。 完成门诊、急诊、住院患者诊疗，组织转科会诊及出院随访。 制度执行与安全管理 严格执行医疗规范，检查病历质量，防止医疗差错。 参与医院应急调度，处理抢险救灾等指令性任务 四、科室管理职责 行政事务 参与制定科室工作计划，组织值班、会诊安排，协调资源分配。 负责医师轮换、技术指导等工作，提升基层医疗水平。 总结 ：精神科主治医师是医疗团队核心成员，需在临床、教学、科研及管理等多方面发挥关键作用，确保患者获得高质量医疗服务。

1.检查执行与报告生成 负责超声检查操作，确保定位精确、分析科学合理，及时书写并打印超声报告。 2.审核检查申请单信息（姓名、性别、年龄等），严格遵循操作规程，避免差错发生。 3.数据管理与记录维护 负责检查登记、结果保存及数据统计工作，确保信息准确完整。 遵守省市相关法规，禁止非医学必要胎儿******** 4.协作沟通与质量提升 加强与临床科室沟通，及时反馈疑难病例并参与会诊，提高诊断符合率 定期参与科室培训和技能提升活动，优化工作流程。 5.设备维护与环境管理 协助进行仪器日常检查与保养，确保设备正常运行 维持检查区域卫生与消毒隔离，预防院内交叉感染 6.质量控制与安全保障 参与科室质量检查，监督操作规范执行，严控医疗安全风险。 定期轮岗至其他科室，了解整体医疗质量状况

一、聘用条件： 1、 持有国家教育部认可的护理专业全日制中专及以上学历的毕业证书，护士资格证、执业证（应届生持成绩合格证可）； 2、 健康状况符合医院聘用人员的规定； 3、 爱党、爱国，爱单位；遵纪守法，无违法犯罪记录； 4热爱护理工作，勤奋好学，有“慎独”精神，责任意识强，有爱心、耐心； 5、服从院内管理及岗位调动； 二、岗位要求： 1、在上级领导的管理下工作，确保医疗质量和患者安全。 2、严格执行规章制度和护理技术操作规程。严防护理不良事件、院内感染以及纠纷的发生。 3、主动为患者提供基础护理、日常照料（如：进食、更衣、大小便、洗头、洗澡、理发等）和心理护理，关注患者的病情变化，并在必要时给予紧急救治。 4、虚心好学，积极参与护理教学和科研工作，不断提升个人执业能力和学术水平。 5、负责病房内的物资管理和使用，保持环境的整洁和物品的妥善存放。 6、做好患者健康教育、出院指导，并提供必要的支持和服务。 7、完成班内所有护理工作。 8、及时、完整、规范地书写护理文书。 9、应具备良好的沟通技巧，能够耐心细致地为患者提供服务，并且保持良好的职业形象。 10、团结同志，不搬弄是非。 三、岗位福利： 夜班补贴-绩效-五险-转正-节假日排休 附： 本规定解释权在医院办公室（由李兴文负责）

协助、配合上级医师接诊、查房、调整医嘱及病历文书书写等工作。

医学检验专业，熟悉检验科日常工作，采血技术扎实，并对设备进行保养，核查检验结果；具有检验士证或检验师证者优先。

一、工作内容：影像科技师日常工作。 二、任职要求：熟练掌握DR、CT操作及对常见病、多发病做出诊断。 三、福利待遇： 四、工作时间：白班、夜班。