全国财务-人事-仓管-采购招聘

岗位职责： 1、执行物资管理，仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管等工作； 3、负责相关单证的保管与存档； 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 5、配合会计完成仓库月末的盘点。 任职资格： 1、大专及以上学历，有1-3年的仓库管理经验 2、熟悉电脑办公软件操作； 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

一、工作内容：懂财务和前台接待、电话回访，电话预约。 二、任职要求：财务院校毕业，有出纳工作经验优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：8小时/天，一周休息一天。

1、负责库房日常管理，物料的收发货和保管工作。 2、按库存量进行备货，科室申购的材料与集团采购的沟通工作,跟踪物料的到货情况，及时跟供应商沟通。 3、负责门诊医疗产品的领用； 4、负责每月仓库盘点； 5、熟悉相关物品名称、规格和库存位置； 6、保持仓库货物整齐、有条理，加强库存物资的周转工作； 7、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 8、月底与供应商核对账务的工作； 9、完成上级交办的其他工作。 要求医疗行业 ，经验2年以上。

一、工作内容： 1）负责日常业务的会计核算,所有会计凭证准确及时入账,会计处理符合企业会计准则及公司财务制度要求; （2）负责建立必要的往来科目、重点项目等辅助台帐,并负责登记、核对,对异常情况要查明原因并及时处理或汇报,做到帐帐相符、帐实相符; （3）负责财务付款、费用报销等审核工作,各项成本费用支出合规性及准确性; （4）负责编制财务报表及内部管理报表,并结合业务层面对财务报表进行分析 （5）配合完成领导安排的其他临时性工作 二、任职要求： 1、会计、财务等相关专业,大专及以上学历,有相关工作经验1年以上，需要有会计证 2、熟练操作word. Excel等常用办公软件 3、具有良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识 4、工作细致、责任感强，能够主动沟通、解决问题,及时反馈信息 5、义乌或东阳本地户籍或本地定居的优先 三、福利待遇：包吃包住，有五险 工资面议 四、工作时间：8：00-11：30；13：00-17：00 月休4天

一、工作内容：会计，财务类 二、任职要求：必须要有会计证书 三、福利待遇：月休四天，带薪年假 四、工作时间：早八点半----晚六点

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证。 2、根据记账凭证登记各种明细分类账。 3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。 4、负责账本的结账以及对账。 5、编制相关会计报表，并进行分析说明。 6、将会计资料装订成册并妥善保管。 要求:财务相关专业，有会计初级，三年以上工作经验，大专及以上学历，随时可上岗。 7、年龄在45以下 福利待遇:有午餐，有年假、工龄工资

岗位职责 1.基础耗材 种植体及配件备货采买 2.入库 出库 盘点库存 4.月底核对医生领用消耗 核对当月发票 走流程 账期内付款 5.供货商证件 任职资格 1.高中及以上学历 2.悉使用基础OFFICE等办公软件，具备基本的网络知识 3.有医院任职经验

一、工作内容： 人才招聘与配置：负责制定招聘管理制度并实施，根据公司的年度人力规划，制定招聘方案并有效实施。这包括不断开拓招聘渠道，挖掘招聘资源，及时解决各部门的人力需求，并控制招聘成本 培训与发展：根据公司内部需求，建立并优化培训体系，进行培训课件的制作，推动各级培训计划的执行。这包括组织开发内外部培训资源，建立课程开发计划、课程开发激励、讲授队伍等 绩效管理：负责拟定绩效考核制度和考核方案，跟踪重点考核项，审核并汇总绩效考核数据，实时向上反馈考核项情况。协助部门经理对人力规划、薪酬福利、绩效考核、员工关系等制度的制订、实施与改进。 企业文化与组织发展：宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行。这包括熟悉院内的运作流程，负责薪资及激励方案的制定、完善及执行。 人力资源规划与预算：依据院内战略目标完成事业部的人力资源规划，包括完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作 沟通与协调：通过主动与管理层、员工的互动，搭建团队情感纽带，建立有效的沟通渠道，组织信息的有效传递。负责人事流程、制度合规性内检，识别潜在风险，并及时调整和规范，降低用工风险 行政与日常事务：进行院内运营管理辅助性相关工作，并完成院领导交办的各项事宜。负责各项人事月报整理汇总，定期分析院内人力状况，各类报表的及时性、准确性。负责全院人事统计报表工作，全院人力资源信息的收集、储存、分析、提供及上报。遵照国家及上级有关社会保险政策法规，做好院内人员的养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金工作。 二、任职要求： 教育背景：具有本科及以上学历，口腔HR需要具备一定的专业知识和教育背景，以便更好地理解和分析招聘需求，以及进行人才筛选和评估 工作经验：三年以上人力资源或相关工作经验是基本要求。口腔HR需要具备一定的实践经验，能够熟练运用人力资源管理的知识和技能，有效地进行招聘、培训、绩效管理等日常工作。 技能要求：良好的沟通能力和组织协调能力是必不可少的。作为HR，需要与各部门和员工进行有效沟通，协调各种人力资源活动，使人力资源计划的顺利实施。 专业知识：对劳动法和人力资源管理有一定的了解和掌握，能够处理与员工合同、薪资等相关的人力资源管理问题。 其他能力：具备团队合作精神和较强的责任心也是重要的任职资格之一。口腔HR需要在团队中发挥积极作用，同时对工作负责，人力资源工作的准确性和效率。 三、福利待遇： 底薪+绩效+奖金 四、工作时间： 8:30-18:00

1、配合产品经理完成产品相关工作; 2、配合产品经理通过与供应商进行工作对接; 3、完成产品经理安排的行政类事务; 4、整理相关数据，安排会务、接待等工作。

一、工作内容： 1.负责口腔招聘工作的执行与管理 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选 3.组织和参与面试过程，评估候选人的能力 二、任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对口腔医疗行业有一定的了解和热情 三、工作时间：9~18点