仓库管理员 

职位名称：仓库管理员
薪资范围：5-7K
福利待遇：购买五险
工作时间：周一至周六，每天8.5小时

职位描述：
一、岗位职责
1.物料日常收发与库存管理：
1）来料入库：根据送货单清点来料数量、核对型号，确保单货相符。发现异常及时通知采购或供应商确认。对车针钛盘等物料，按客户要求执行压环、贴标等作业。
2）出库发货与领料。销售发货：根据经财务审批的发货需求，备货、打包、安排物流，并跟踪发货信息。生产领料：严格执行“先签字后领料”原则，杜绝代领代签。临时借用：在经部门领导批准并办理出库手续后，方可办理。
3）库存管理原则：严格执行物料“先进先出”原则。手续不全、数量不符、不合格产品的不出库。
2. 发货执行与客户服务支持
1）发货处理：实时关注发货需求，及时、准确地完成备货、打包、下单发货全流程。
2）信息沟通：将发货详情及物流信息及时反馈至材料发货群，确保信息透明。
3）退换货处理：对接采购人员，处理不良物料的退换货手续，确保问题物料及时出库与更换。
3. 库存盘点与账务核对 
1）日常核对：每日进行账物核对，确保账实相符。
2）定期盘点：每月底组织进行全面盘点。
3）盘点分析：对盘点结果进行分析，发现盘盈盘亏需上报主管领导处理，并对异常情况做出合理分析。
4）账务登记：依据入库单、发货单等，及时登记物料明细账，做到日清月结。
4.单据管理与系统台账维护 
1）单据保管：妥善保管所有出入库单据（送货单、领料单等）。
2）台账登记：及时、准确地维护电脑台账。
3）资料交接：每月初将上月所有单据底联及相关电子台账整理并提交至财务等相关部门核对。
5.仓库现场与标识管理
1）区域规划：将物料按类别存放至指定库区。
2）标识管理：使用物资卡清晰标识物料的名称、规格、数量、状态等信息。
3）环境维护：保持仓库整洁，物料摆放清晰、有序。
6.协作与临时任务
1）积极配合财务部门的盘点及数据核对工作。
2）协助完成本部门或其他部门的工作任务。
3）完成上级领导临时交办的其他工作。

二、任职资格要求
1.学历：高中及以上       
2.性别：不限      
3.年龄：25-40
4.工作经验：三年         
5.岗位经验：一年
6.专业能力：
1）有1年以上仓库管理或相关物流、物料员工作经验。优先考虑有制造业、医疗器械、等行业仓库经验者，或熟悉WMS（仓库管理系统）者。
2）执行能力：能严格执行既定流程（如先进先出、先签字后领料）。
3）数字与细节能力：对数字敏感，计算准确，注重细节，能发现单货不符等差异。
4）系统操作能力：能快速学习并熟练操作仓库管理系统及办公软件（如Excel）。
5）责任心与原则性： 对公司资产负责，敢于坚持原则。
6）条理性与细心：能保持仓库现场和账目的井然有序。
7）沟通协作能力：能与内部同事（采购、财务）及外部人员（快递、供应商）进行有效沟通。