具体面谈 1、大专或以上学历，临床医学相关专业，证件齐全 2、熟悉疼痛科诊疗规范及工作流程、有丰富的诊疗经验 3、具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度，较强的医患沟通能力

相关专业毕业，有工作经验者优先。 福利待遇： 1、医院为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利含工资（奖金）另享有年终奖及院龄工资； 2、享受国家规定法定节假日； 3、医院为员工缴纳五险一金； 4、为员工提供良好的食宿条件，**人才（学科带头人、科主任、）提供公寓； 5、医院为员工提供的学习进修机会； 6、年终对表现的员工给予表彰奖励，并按有关人事管理规定，考核录用为事业编制内员工。

岗位职责： 1、在分管院长及医务科的领导下，负责本科室的医疗、安全、管理工作；科主任是科室医疗质量管理的责任人，按受职能部门的管理和监督指导，负责本科的医疗、教学科研、预防及行政管理工作。 2、制定科室规划、年度工作计划并组织实施、总结、评价。 3、负责督促科室人员执行医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范、控制医疗风险，及时发现医疗质量和安全隐患，提高诊断、治疗和护理质量。 4、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作。 6、积极推进科室中医或者中西医结合工作。 任职资格： 1、临床医学或中医外科本科及以上学历；副主任医师；能力突出者，可放宽至主治医师； 2、有擅长外科手术技术（包括但不限于：普外、泌尿、肝胆、肛肠等方面） 3、有二级医院外科主任工作经验，熟悉科室经营管理； 4、爱岗敬业、亲和力强，沟通协调能力可；