大连整形/美容招聘

1.有医美皮肤科工作经验，负责医美皮肤科治疗工作。 2.有光电仪器类操作经验。 3.能为美容客户咨询，给出合适的设计方案。 任职资格: 1.能熟练操作各种仪器及皮肤护理 2.良好的医德医风.严谨的工作态度.良好的客户服务意识. 3.具有皮肤科或医疗美容科工作经历3年以上。 4.持有医师资格证执业证，美容主诊医师证，主治医师或以上。

工作内容： 1、热情接待客户，针对客户的实际问题及需要，推荐合适的护理、治疗套餐； 2、向客户提供美容、产康方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 3、协助客户办理相关手续，并做好销售登记工作； 4、注意仪容仪表及个人卫生。 职位要求： 1、形象好、气质佳，沟通理解能力强； 2、有两年以上美容美体、产后康复顾问经验； 3、有亲和力和团队合作精神，有上进心； 4、熟练掌握美容美体等方面的常识及卫生、心理等知识。 职位福利：五险一金、带薪年假、交通补助、采暖补贴、节日福利、定期体检、餐补、加班补助

一、工作内容： 二、任职要求：渠道医美 需有相关经验 本科及以上学历 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责: 1.为客户提供专业的医美咨询服务，确保客户需求得到满足； 2.设计个性化的医美解决方案，提升客户满意度； 3.有效管理客户关系，包括客户资料的建立与维护； 4.与客户进行有效沟通，确保服务流程的顺畅； 5.与医疗团队紧密合作，确保服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2.拥有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3.具备良好的客户管理能力，能够建立和维护客户关系； 4.能够独立处理和解决客户咨询问题； 5.对医美行业有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。

岗位职责 1、根据患者需求和特质，为患者提供微整注射和激光治疗，保证治疗质量，并解答疑问； 2、 根据患者需求和特质，向患者提供专业性建议和全套治疗方案，全面完成检查、诊断、治疗和服务； 3、根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录； 4、严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故； 5、与医美咨询配合进行相关咨询。 任职资格 1、皮肤科、临床医学等相关专业本科及以上学历，具备医师执业资格证书（皮肤和性病学），具有执业医师及以上职称； 2、1年以上皮肤科或医疗美容科工作经验，熟悉激光和注射操作； 3、熟悉医疗美容行业动态，了解行业经营策略； 4、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责铂恩医美各类医美外科手术的实施，确保手术安全与效果； 2. 与咨询团队紧密合作，为顾客提供专业的医美咨询与个性化治疗方案； 3. 术前术后全程跟进，管理患者健康，处理相关医疗问题； 4. 积极参与医院组织的学术活动，不断提升专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 持有执业医师资格，具备医疗美容外科相关资质； 2. 拥有丰富的医美手术经验，擅长面部整形、微整形等领域； 3. 良好的沟通能力和服务意识，能够赢得患者信任； 4. 强烈的责任心和团队合作精神，持续学习，追求卓越。

一、工作内容： 二、任职要求：辅助整外及皮肤科医生，完成各项医美操作，有医美经验者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.辽宁美容主诊备案 2.注射类，线雕等微整项目 能做负责人的皮肤科医生，**是大连本地医生，性格好，有耐心，负责任，能长期工作的医生

岗位职责: 1. 对到院顾客进行整形方案面诊、设计并提出合理建议，满足客户的求美需求 2、在工作中总结经验，对产品、价格、配合方式等方面提出合理化的建议 3、项目知识和专业技术学习，不断的对自我有一定的提升 4、培训咨询助理成长，形成良好的团队合作 有医美3-5年以上的医美咨询师经验优先 有渠道医美行业经验着优先 福利待遇： 1、底薪+高提成+五险一金+补助+分红 2、工作时间：8：30-18:00

1、科主任是医疗质量与病人安全管理和持续改进负责人,应对院长负责。在院 长领导下,负责的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、定期讨论在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过 程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 3、根据医院的任务,制定工作计划并组织实施,经常督促检查完成情况,按期总结汇 报。 4、领导人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院外会诊工作。应用“临床诊 疗规范（常规）指导诊疗活动,适时使用“临床路径”来规范诊疗行为。 5、定期组织查,共同解决重危疑难病例诊断治疗上的问题,参加门诊、会诊、出诊,决定 科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 6、领导和组织全科人员业务学习、运用国内外先进经验开展新技术、新项目,进行科研 工作,及时总结经验。 7、保证医院人员的各项规章制度和技术操作常规在贯彻、执行。制定具有特 点、符合学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。预防并及时处理医疗差错。 8、按手术（有创操作）分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。 9、确定医师轮转、值班、会诊。组织领导有关室相关医疗机构的技术指导工作， 帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、领导组织人员的“三基”训练,定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩 意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织安排好临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,接受和完成院长指令任务。12、 科主任应具备的基本条件和任职资格： （1）工作资历:必须是本专业的主任（副主任）医师,具有自己的专业研究方向和技术专 长。 （2）工作能力:对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。 13、副主任协助主任负责相应的工作。 主任（副主任）医师职责 1、在科主任领导下,指导医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期组织查房并亲自参加重、危、疑、难病例的抢救处理与病理讨论会诊,参加院外 会诊和病理讨论会。 3、指导主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高,有计划地开 展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、应用国内外先进经验指导了临床实践,不断开展医疗新技术,提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科医师结合临床开展科学研究教学工作。 主治医师职责 1、在科主任和主任（副主任）医师的指导下,负责完成本专业规定范围内的医疗、教学, 科研、预防工作。 2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗机特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处 理，并向科主任汇报。 4、参加值班、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员 出院,审签出（转）院病例。 6、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严 防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与应用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研 工作,做好资料积累,及时总结经验。