大连整形/美容招聘

一、工作内容： 二、任职要求：会操作相关仪器和水光和针剂 有皮肤科医生职称 会操作光电水光 会注射优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、为顾客提供专业的美容大健康咨询服务，制定个性化美容方案； 2、开展美容大健康项目推广活动，提升品牌知名度和客户满意度； 3、组织并参与美容大健康培训课程，提升团队专业技能； 4、维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够准确理解客户需求； 2、对美容行业有浓厚兴趣，拥有相关专业知识及实践经验； 3、责任心强，积极主动，能够承受工作压力； 4、具有团队合作精神，乐于分享知识与经验。

岗位职责: 1. 熟练掌握公司品项专业知识，根据公司业绩指标指导合作店家进行项目销售 2. 培训及疏导渠道店面情况，跟踪店家老板合作动态 3. 做好合作店家项目统计，提升渠道店业绩，定期按公司要求汇报销售业绩及分析 任职要求： 1. 年龄20-40之间，男女不限，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱医美行业，对医疗行业感兴趣有经验有资源优先 2.吃苦耐劳，性格外向，善于沟通，愿意挑战 3. 能够独立开发医美新资源及合作 4、条理清晰，语言表达能力强 福利待遇： 1、底薪+高提成+五险一金+补助+分红 2、工作时间：8：30-18:00

岗位职责: 1.协助进行医疗美容现场咨询，为客户提供专业的美容顾问服务； 2.根据客户需求，设计个性化的医美咨询方案； 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户预期； 4.参与团队会议，分享市场动态和客户反馈； 5.定期接受专业培训，提升个人专业技能和服务水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行互动； 2.对医疗美容行业有浓厚的兴趣，能够准确理解客户需求； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； 5.有责任心，能够独立完成分配的任务。

1、为顾客提供专业的皮肤科治疗； 2、指导下级医生不断提高业务技术水平，进行下级医师带教计划； 3、严格执行医疗规章制度，医疗安全，避免医疗纠纷和事故； 4、负责为顾客实施各类皮肤科治疗工作。 任职资格： 1、本科以上学历，有5年以上美容皮肤科实际操作工作经验； 2、获得相关的行医资格、资质，具有美容主治主诊以上职称优先； 3、具有良好的亲和力和个人职业形象气质、沟通表达能力，工作认真负责。

岗位职责： 1. 为患者提供专业的皮肤科诊疗服务，确保医疗质量与安全； 2. 根据患者病情，制定并实施个性化治疗方案，解释治疗过程及预期效果； 3. 定期进行皮肤健康讲座或义诊活动，提升社区健康意识； 4. 参与医院内部学术交流，持续更新专业知识，提高诊疗水平； 5. 与团队成员保持良好沟通，确保患者治疗过程中的无缝对接。 任职要求： 1. 持有有效执业医师资格证书，具备皮肤科相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听患者需求； 3. 热爱医疗事业，具有高度的责任心和职业道德； 4. 能够适应团队合作，积极参与医院组织的各类培训及活动。

职位描述： 1、负责电话网络咨询、预约工作，包括第三方网站的跟踪、商务通咨询、微信咨询以及留言的回复。 2、自觉学习业务知识，熟悉医院开展的所有项目，熟练掌握沟通技巧，持续改善咨询水平，提高客户到诊率。 3、与现场咨询以及导医形成默契配合,避免纠纷,促进成交，提高顾客满意度。 4、有计划对客户进行回访，并及时登记在系统软件中。 5、对当日咨询情况进行统计和分析，并上报主管。 6、配合部门主管进行相关的信息搜集和整理工作。 7、积极配合网络推广及企划部门工作，及时给出合理化建议。

职位描述： 1.协助美学设计师进行有效的开发与维护工作 2.严格执行销售及服务流程，确保成交客户满意度 3.有本地医美咨询/助理/网咨经历。 4.形象气质佳，性格开朗，有目标，肯努力

1、科主任是医疗质量与病人安全管理和持续改进负责人,应对院长负责。在院 长领导下,负责的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、定期讨论在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过 程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 3、根据医院的任务,制定工作计划并组织实施,经常督促检查完成情况,按期总结汇 报。 4、领导人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院外会诊工作。应用“临床诊 疗规范（常规）指导诊疗活动,适时使用“临床路径”来规范诊疗行为。 5、定期组织查,共同解决重危疑难病例诊断治疗上的问题,参加门诊、会诊、出诊,决定 科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 6、领导和组织全科人员业务学习、运用国内外先进经验开展新技术、新项目,进行科研 工作,及时总结经验。 7、保证医院人员的各项规章制度和技术操作常规在贯彻、执行。制定具有特 点、符合学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。预防并及时处理医疗差错。 8、按手术（有创操作）分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。 9、确定医师轮转、值班、会诊。组织领导有关室相关医疗机构的技术指导工作， 帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、领导组织人员的“三基”训练,定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩 意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织安排好临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,接受和完成院长指令任务。12、 科主任应具备的基本条件和任职资格： （1）工作资历:必须是本专业的主任（副主任）医师,具有自己的专业研究方向和技术专 长。 （2）工作能力:对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。 13、副主任协助主任负责相应的工作。 主任（副主任）医师职责 1、在科主任领导下,指导医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期组织查房并亲自参加重、危、疑、难病例的抢救处理与病理讨论会诊,参加院外 会诊和病理讨论会。 3、指导主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高,有计划地开 展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、应用国内外先进经验指导了临床实践,不断开展医疗新技术,提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科医师结合临床开展科学研究教学工作。 主治医师职责 1、在科主任和主任（副主任）医师的指导下,负责完成本专业规定范围内的医疗、教学, 科研、预防工作。 2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗机特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处 理，并向科主任汇报。 4、参加值班、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员 出院,审签出（转）院病例。 6、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严 防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与应用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研 工作,做好资料积累,及时总结经验。

岗位职责: 1、负责为顾客进行皮肤检查、诊断与治疗，并配合咨询师做好咨询营销工作; 2、负责医疗设备参数的设定，进行注射，激光美容等物理治疗方法的技术操作; 3、负责带领下属做好各项皮肤治疗工作和顾客回访工作; 4、负责做好治疗各项登记工作，并保管好登记资料; 5、根据顾客对治疗的反应及时调整治疗方案; 6、认真执行各项规章制度及医疗技术操作规程，确保医疗安全; 7、完成上级交办的其他工作。岗位要求: 1、本科及以上学历，从事中医专业和皮肤病专业临床工作经历; 岗位要求: 1、本科及以上学历，从事皮肤病专业临床工作经历; 2、具备皮肤科执业证，主治及以上职称，医疗美容主诊医师资格证等; 3、五年以上医美行业皮肤科同岗位工作经验，能熟悉操作激光射频仪器等设备; 4、有较强的执行力和问题解决能力; 5、较强的团队合作精神，良好的沟通表达能力; 6、具有执业医师资格。