一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。

1、开展日常检验工作，做好记录及留存工作; 2、对采集的项目标本，进行化验检测分析，根据检验结果得出有效的数据，为临床提供有效的依据; 3、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;特殊试剂的手工配制;负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的.发生; 4、负责对本专业的质量控制工作，严格执行各项检验规章制度和技术操作规程。 5、客户的日常拍摄牙片，抽血，测血压血糖； 6、积极配合院内的其他工作等。 二、任职要求： 1.医学检验专业，有检验士/师证 2.此岗位不安排住宿 3.有至少2年以上工作经验 4.有较强的服务意识和端正的工作态度

医德医风良好，无违法违规情况，具有较强的临床能力及科研能力，沟通协调能力强，有二甲以上医院相关科室副主任以上任职经验者优先

一、工作内容：1.?样本检测与报告 - 负责血液、体液、分泌物等样本的常规、生化、免疫、微生物等检测，操作各类检验仪器（如血细胞分析仪、生化分析仪、显微镜等）。 - 准确记录检测数据，出具检验报告，确保结果及时、可靠。 2.?质量控制与安全管理 - 参与实验室质量控制流程，定期校准仪器、开展室内/室间比对，排查误差隐患。 - 遵守生物安全规范，处理感染性样本，规范使用防护设备，防止交叉污染。 3.?技术协作与沟通 - 与临床医生沟通异常结果，为诊断提供参考；解答患者或家属关于检验项目的咨询。 - 参与科研项目，协助开发新检测技术或方法，收集、分析数据。 4.?仪器维护与流程优化 - 定期保养、清洁检验设备，记录运行状态，及时反馈并协助处理故障。 - 优化检测流程，提高效率，降低成本。 二、任职要求：学历与专业：医学检验技术、临床医学等相关专业，大专及以上学历； - 资格证书：检验士以上的证书 三、福利待遇：3-6K 四、工作时间：排班轮休，提供食宿。

一、工作内容： 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。 3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保 证检查结果准确。严防差错事故。 4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。 5、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。 7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提高本科人员的技术水平;对本科人员提出升、调、奖、征的具体意见。 8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

（1）硕士及以上学历; （2）已取得医师资格证和规培证; （3）有三级甲等医院实习或工作经历者优先考虑。

一、工作内容：检验科日常工作 二、任职要求：熟悉相关操作 三、福利待遇：3-6K 四、工作时间：8：00-12：00 2：00-5：30

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，bao证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录。请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定； 13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。 2.执业医师资格，本科以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验。 3.掌握本专业领域知识。 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造quan方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。 【招聘流程】 [校园招聘] 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→录取通知→三方签订。 [社会招聘] 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。 【面试准备】 请携带个人简历（1式2份）、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证（应届生无三证携带就业推荐表、成绩单）复印件，应聘住院医师类岗位需提供规培证（或规培证明）各1份。 医院地址：广州市增城区新城大道703号前海人寿广州总医院。 交通指引：高铁增城站/地铁21号线增城广场站。

一、招聘部门：病理科 二、招聘岗位：主诊医师 三、第一学历：本科及以上 四、专业证照：执业医师资格证、执业证书、中级或中级以上职称证书。 五、岗位要求：1、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业规定，具备良好的道德 　　　　　　　　 素质水平，医德高尚，无任何违规违法记录、无任何医疗事 　　　　　　　　 故发生； 　　　　　　　2、3年以上三级医院相关专业工作经验优先录取。 六、性别、年龄要求：性别不限，50周岁以下 七、需求人数：招满即止 八、甄选方式：面试（时间另行通知） 九、待遇：优（面议）

1.学历要求：本科（含以上） 2.薪资面议