一、工作内容：轻松（不招无证的） 二、任职要求：需有相关资格证！！ 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、各级检验人员应服从公司和检验中心主任的领导，遵守各项规章制度，严格按检验技术操作规程进行规范化操作；定期检查试剂，核对试剂型号和生产日期和有效期，校正仪器，检验质量，防止差错、事故的发生。 2、做好检验标本交接的查对和登记制度，对不能立即检验的标本，应妥善保管，防止污染、变质；对外送标本要严格执行外送标本管理制度，详细记录标本名称、数量、检验项目及送检人和接收人姓名，并做好回传标本的登记和准确录入。 3、检验结果要认真核对，逐项填写，字迹清楚；电脑录入应准确无误，对检验结果有疑问的标本要及时核实；异常结果需要2次复查确认，明确重大阳性结果，应及时上报科主任与通知客服医生，并做好登记。 4、实验室应保持清洁、整齐、卫生，实验仪器和用具使用后应及时清洗，特殊标本要按照规定予以保存；注意生物安全，做好个人防护，对有传染性的标本和医疗废弃物不要随便乱放，一定要放入污物袋或污物桶内，由专人处理，防止污染。 5、掌握仪器设备的一般原理、性能和使用技术，认真操作，定期维护保养，并做好记录，仪器的正常运行，发现问题及时上报。 6、根据公司需要完成领导交办的其他工作。

1、负责依据临床检验查对制度进行标本接收、重新采集、急诊标本等业务的检验与管理工作； 2、负责检验结果的核对、报告和重新检验工作； 3、负责医院日常 临床检化验工作； 4、负责院感的细菌培养工作。 岗位要求： 1、检验类专业专科及以上学历，具有资格证书； 2、具备良好的沟通能力及较强的服务意识； 3、熟练使用office办公软件。

【岗位职责】： 1. 负责检验科的整体管理和运营，制定并执行科室工作计划。 2. 组织并监督完成各类实验室检测任务，检测结果的准确性和及时性。 3. 指导和培训检验人员，提升团队的专业技能和服务水平。 4. 与临床医生紧密合作，提供专业的实验室支持和咨询服务。 5. 定期进行质量控制和改进，实验室符合相关法规和标准。 6.具体薪资面议，一经录用待遇从优. 【任职要求】： 1. 具有医学检验或相关专业本科及以上学历，拥有中级或高级职称。 2. 至少10年以上临床检验工作经验，其中至少5年担任科室负责人职务。 3. 熟悉实验室管理流程，具备良好的组织协调能力和团队领导力。 4. 具备扎实的医学知识和检验技术。 5. 良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理突发事件和复杂问题。

1.具有中级以上专业技术职务任职资格； 2.具有职业病诊断资格； 3.从事职业健康检查相关工作二年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准； 4.熟悉工作场所执业病危害防治及其管理主检医师负责确定职业健康检查项目和周期，对职业健康检查过程进行质量控制，审核职业健康检查报告。

以上岗位福利待遇： 1、节假日福利、员工活动，月休四天。 2、公司提供免费食宿。 3、各类专业技能和服务管理类的培训,提供完善的晋升机制和广阔的发展平台。 4、试用期一个月，试用期过后购买五险。