【岗位职责】： 1. 负责检验科的整体管理和运营，制定并执行科室工作计划。 2. 组织并监督完成各类实验室检测任务，检测结果的准确性和及时性。 3. 指导和培训检验人员，提升团队的专业技能和服务水平。 4. 与临床医生紧密合作，提供专业的实验室支持和咨询服务。 5. 定期进行质量控制和改进，实验室符合相关法规和标准。 6.具体薪资面议，一经录用待遇从优. 【任职要求】： 1. 具有医学检验或相关专业本科及以上学历，拥有中级或高级职称。 2. 至少10年以上临床检验工作经验，其中至少5年担任科室负责人职务。 3. 熟悉实验室管理流程，具备良好的组织协调能力和团队领导力。 4. 具备扎实的医学知识和检验技术。 5. 良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理突发事件和复杂问题。

1、负责依据临床检验查对制度进行标本接收、重新采集、急诊标本等业务的检验与管理工作； 2、负责检验结果的核对、报告和重新检验工作； 3、负责医院日常 临床检化验工作； 4、负责院感的细菌培养工作。 岗位要求： 1、检验类专业专科及以上学历，具有执业医师资格； 2、具备良好的沟通能力及较强的服务意识； 3、熟练使用office办公软件。

1,医学检验专业大专及以上学历，具有1年以上检验科管理工作经验。 2,熟练掌握生化，临床，免疫等工程的检验技术， 3,负责审核和签发检验报告并组织制定科室工作方案和计划并实施，建立本科室的管理，负责科室人员的工作安排和绩效考核 4，建立标准的实验室环境，负责设备和环境的合理配置和管理。

一、工作内容： 1、在临检中心主任和分院院长的领导下负责检验科的行政管理和检验质量。 2、制订检验科的工作计划并组织实施，配合36小时出具体检报告，保质保量的完成任务。发现重大阳性结果，应及时上报总检医师和客服医师。 3、督促本科室工作人员认真执行检验科的各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生。 4、负责执行实验室生物安全和实验室应急处置预案，并督促检查、认真实施，严防生物安全和意外事故的发生。 5、参加部分检验工作，并督查科内人员的检验质量，做好室内质控和室间质评工作。 6、负责本科室人员的业务培训、技术考核；提出升、调、奖、惩意见；搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。 7、确定本科室人员的轮岗换班，使检验工作有序进行。 8、不断学习和使用国内、外新技术，开展新业务。 9、对于报废仪器和过期试剂要做到及时清查，负责试剂和仪器的申购、报销和管理等工作，严格执行公司财务制度。 10、经常与分院各科室联系，征求意见，改进工作。使检验科有效运转，优质服务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医学专业，持有医生执业证、医生资格证、医生职称证 2、五年以上相关科室临床经验 3、持有相关资格证书，中级及以上职称，有大型仪器上岗证者优先 三、福利待遇： 带薪年假 提升培训 五险一金 节假福利 家属体检 生日福利

以上岗位福利待遇： 1、节假日福利、员工活动，月休四天。 2、公司提供免费食宿。 3、各类专业技能和服务管理类的培训,提供完善的晋升机制和广阔的发展平台。 4、试用期一个月，试用期过后购买五险。

一、工作内容： 二、任职要求：硕士研究生及以上 三、福利待遇： 四、工作时间：