武汉市康来源御药堂大药房连锁有限公司
武汉 新洲区3年以上本科
6-7
人力资源部岗位职责及要求岗位职责：
1、编制和完善公司培训制度及相关流程并组织实施；
2、组织培训管理工作；
3、负责培训需求分析，编写培训计划，制定年度培训经费预算；
4、组织实施年度培训计划；
5、及时进行培训效果分析并撰写培训总结，建立员工培训档案；
6、联系外培机构并建立良好合作关系，组建内部讲师队伍；
7、员工晋升通道建设，负责领导力发展、职业培训等重点人才培养项目的设计、运营和实施；
8、负责协助搭建企业人才阶梯体系包括企业人才理念、战略、政策制度和流程。
9、负责绩效体系的制定,完善和实施；
10、负责企业招聘，进行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
11、完成主管安排的其他事项
任职要求：
1、本科学历，人力资源、工商管理等相关专业
2、3年以上连锁企业人资管理工作经验；
3、掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等专业技能；
武汉市康来源御药堂大药房连锁有限公司
武汉 新洲区3年以上大专
6-7
熟悉报税业务，财务管理系统，能吃苦细心。欢迎来电咨询余总
湖北壹号药业有限公司 VIP
襄阳 樊城区2年以上大专
8小时工作制员工旅游生日福利节日福利五险
5-23
有药房或者医药公司财务类工作经验优先考虑，
性格开朗，善于沟通。能兼备药店的药品销售，
一经录用，待遇从优，期待您的加入！
武汉江夏铭博综合门诊部
武汉 江夏区3年以上大专
餐补五险节日福利零食下午茶
5-23
1、统筹门诊管理工作，包括人员招聘及日常行政管理，负责提升门诊业务；
2、负责收银，拿药；
3、对接供应商采购、对接代账公司开票；
4、药品库存盘点、入库等管理工作；
5、日报表、月报、工资表等报表数据的统计核算等相关工作，要求数据准确；
6、负责医保报销手续及付款；
任职要求：
1、大专以上学历，药剂师优先；
2、3年以上相关工作经验，有财务工作经验，熟练表格操作；
3、具有较强的文字功底和表达能力，组织协调能力强，积极乐观，处事灵活、具有应急能力，及时反馈信息；
4、有门诊部或相关管理经验优先；
工资待遇：底薪5000+500餐补+五险+员工过节福利
上班时间：周一到周五 A班 早8点半-5点 B班 晚13点半-20点半点 两班倒
周末上班时间：早8点半-晚8点半
休息时间：每周末休一天
九州通医药集团股份有限公司
武汉 汉阳区5年以上本科
绩效奖金
5-23
岗位职责：
1.企业会计准则与会计制度研究、解读、制订与公司匹配的核算制度，进行宣导与执行；
2.集团层面合并报表的编制与分析，输出披露资料；
3.财报核心指标的预算、跟进以及风险控制；
4.集团费用预算编制规则制订、预算审核、滚测以及过程管控；
5.对接事务所完成半年度及年报的审计；
岗位要求：
1.学历：本科；会计学、财务管理等相关专业；会计学、财务管理等相关专业知识系统学习；
2.工作经验：7年及以上；
3.熟练办公软件的操作，特别是Excel表格、PPT使用、有较强的文字功底；
4.注册会计师或注册审计师、注册税务师。
5.良好的沟通能力、表达能力、学习能力、抗压能力
九州通医药集团股份有限公司
武汉 汉阳区1年以上大专
绩效奖金
5-23
岗位职责：
1、负责办理内部各种违纪违规等内部监察工作；
2、负责协助办理员工职务犯罪的刑事案件；
3、负责收集案件的证据材料并展开调查；
4、监督公司管理、制度执行情况，接受公司内部及外部投诉；
5、参与司法、工商机关来访的接待。
任职要求：
1、大专及以上学历，法律、侦查、财务、审计、刑侦等相关专业；
2、熟练运用办公软件，逻辑分析和公文撰写能力优秀；
3、有较强的沟通能力、表达能力和判断能力，做事原则性强；
4、能接受经常性出差，地点不限。
九州通医药集团股份有限公司
武汉 汉阳区3年以上本科
绩效奖金
5-23
岗位职责：
1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化的建设工作并及时对实施计划进行修订并落地；
2、积极响应集团号召，对接集团文化中心，完成各类集团性文化活动的组织及落地；
3、充分利用各种渠道，对公司各部门及系统内各公司进行企业文化的宣传推广；
4、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂等工作，做好对内对外宣传报道，树立良好的公司形象；
6、定期对企业文化建设工作进行效果分析并不断改善；
7、负责企业文化载体（集团各渠道）的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；
8、严格执行公司企业文化管理规定；积极搜集、整理、保管企业文化资料。
岗位要求:
1、本科以上学历、新闻或中文相关专业，有企业文化相关3年以上工作经验；
2、有较强的文字功底，能够独立撰写、修改、润色文案；
3、思维活跃，具有丰富的想象力和创新性，执行能力强；
4、具有一定的审美，有活动组织策划能力；
5、拥有良好的沟通表达能力，积极乐观、踏实肯干，具有一定抗压能力。
鄂州市利民大药房
鄂州 华容区不限大专
五险绩效奖金
5-22
岗位职责:熟悉药品相关法律法规，熟悉药品摆放位置，会打包发货！
1. 提供在线客户支持，解答顾客咨询
2. 处理订单相关问题，确保顾客满意度
3. 协助改进客服流程，提高服务质量
任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识
2. 能够高效处理客户问题，确保问题及时解决
3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务
湖北高济众森医药连锁有限公司 VIP
孝感 孝南区2年以上大专
五险员工旅游绩效奖金生日福利节日福利
5-16
行政部经理 2名（4000-8000元，五险）
1）.优化完善公司各项规章制度，监督、检查制度的贯彻执行。
2）.负责所有员工调整调动管理，协助人事部完成公司的人才选拔及培养，人才库的建立。
3）.有组织协调能力和承压能力，具有良好的沟通协调和外联能力，熟练使用基本办公软件。
4）.有相关工作经验者优先。
加入我们收获快乐！共创健康事业！
公司地址：湖北省孝昌县融合大道特1号
联系电话： 0712-4779688 15072606988 黄经理
湖北黎民药业有限公司 VIP
孝感 孝昌县2年以上不限
五险包住绩效奖金定期体检职称晋升
5-14
岗位职责：
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；
5、筹集公司运营所需资金，公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
任职资格：
1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
7、精通韩语，朝鲜族或有韩国留学经验者优先。
工作时间：08:00-12:00 14:00-17:30
福利待遇：公司免费提供食宿、购买保险、定期海外旅游
荆州市健康驿站大药房连锁有限责任公司
荆州 沙市区不限大专
五险员工旅游绩效奖金
3-21
岗位职责：
1、根据专业和过往经验，安排适配岗位进行培训带教，
2、熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理；
任职资格：
1、统招大专及以上学历；2023年应届生及2022往届生；
2、专业要求：药学、药品经营管理、电子商务、市场营销，文秘、行政管理等
3、德才兼备，成绩优良，学习力强，有较高的逆情商和情商；
4、热爱医药零售行业，认同健康驿站的企业文化。
工作地点：江汉北路104号江京妇科医院旁边
湖北甄匮坊大药房连锁有限公司
武汉 洪山区3年以上大专
2-13
任职资格:
1、3-5年以上电商财务经验且有电商行业先考虑;
2、能够独立解决财务问题和挑战，具有工作自驱力；
3、全日制大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业
4、中级职称及以上，精通会计知识，熟悉税务政策；
5、年龄40岁及以下
福利待遇：
1、薪资架构:纯底薪+月度奖金+项目奖金+年度奖
金；只谈税后薪资，薪资无虚高;
2、入职即购买五险一金;
2、双休，上班时间8:30-18:00中午休息1.5小时;
3、节假日福利，生日大礼包.
湖北益丰大药房连锁
武汉 武昌区不限不限
五险住房公积金包住绩效奖金
1-29
1、大专及以上学历，药学、中药学相关专业，本岗位可接受实习生；
2、做好门店会员发展及维护工作；
武汉北斗星儿童医院
武汉 武昌区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-26
1、负责医院及连锁门诊部门的临床及管理人才的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1.统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验；有临床学历背景或医疗行业从业经验优先；
2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
6.有医院人力及行政工作经验优先。
7.上班时间8:30---17:30，午休2小时，单休。
欢迎来电咨询：张老师（人事）
武汉江夏三槐堂王记大药房馆
武汉 江夏区1年以上中专
8小时工作制五险绩效奖金员工旅游年终分红
1-15
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海童欢企业管理咨询有限公司
武汉 汉阳区不限大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-17
岗位职责:
1、围绕公司战略和经营目标达成，协助区域分解和解读业务绩效目标与指标；
2、深入参与业务，监测区域关键指标数据，识别异常，及时预警绩效指标达成的风险；
3、结合公司整体运营情况，收集相关运营信息数据，总结分析影响目标实现的问题点，提出改进建议，定期向部门管理者反馈，有效支撑部门管理者决策；
4、协助部门管理者组织编制、完善部门管理制度、工作标准文件，建立标准化管理体系，组织实施并进行监督；
5、参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准；
6、协助部门管理者搭建项目管理平台，跨部门项目跟进，沟通协调项目，相关运营BP共同推动；
7、跨部门沟通，协调其他部门及对应区域开展的相关运营工作，实现各部门对业务的支撑；
8、协助部门管理者进行绩效管理体系（部门关键指标、绩效考核方案及管理办法）的建立及维护；
9、协助部门管理者建立部门运营效率评价体系，促进组织运营效率持续提升；
10、针对重大运营问题，提供管理纠偏建议，推动并协助相关责任人完成管理改进，负责本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决策；
任职资格;
1、大专以上学历，市场营销专业优佳；
2、有较强的数据处理及报表呈现能力，有较强的文本处理能力；
3、对业务数据理解深透，有运营意识；
4、工作细致耐心，有良好的组织协调性；
5、有带教经验优先考虑。
上海童欢企业管理咨询有限公司
武汉 江汉区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-17
职位信息
1、业务数据的分析，对业务数据进行每日每周每月各种维度的分析；跟进相关业务达成进度；
2、办公室行政相关工作；
3、上级部门跟区域办事处相关对接工作；
4、办公室物品采购、费用预算控制、会议管理；
5、其他业务辅助工作（包括但不限于报表收集处理，归纳，如：业务措施落地质量抽查等）；
6、各类运营和行政相关制度、要求解读宣导，及时反馈区域落地情况；
7、其他上级布置的不定时工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，有销售内勤、数据运营、经理助理等相关工作经验优先；
2、对数据敏感，分析能力强；
3、精通EXCEL表格运用（函数、数据透视表、宏等功能运用）；
4、工作认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
5、组织协调能力、学习能力佳，能灵活处理突发情况；
6、认同公司企业文化。
宜昌宏泰大药房医药连锁有限公司
宜昌 夷陵区5年以上本科
7-30
职位描述：
1、负责公司财务管理规划、建设和管理工作，提升财务管理规范化，做好资金管理和税务筹划，防范财务风险。
2、负责财务各项管理制度的建设和完善，规范财务相关工作流程。
3、负责组织公司所有业务的税务筹划和财务风险控制工作，搭建整体核算架构和财务流程。
4、负责编制公司年度、季度、月度财务预算并组织实施，监督预算执行情况，编制预算分析报告。按时出具财务报表和财务分析报告，提出管理改进意见。
5、负责公司账务核算，各类费用开支的控制，审核资金支付，合理进行资金调配，提高资金使用效率，保障资金安全。
6、负责工商、税务、审计、银行等关系的建立和维护及工作执行。
宜昌宏泰大药房医药连锁有限公司
宜昌 夷陵区3年以上本科
7-30
职位描述：
1、协助制定公司人力资源战略规划并实施；
2、根据定岗定编原则，招聘、补充，优化人员结构；
3、持续优化公司薪酬、福利、绩效管理体系；
4、设计并实施培训计划，做好人员开发与储备；
5、人事制度的起草，并其落地执行和定期修改；
6、组织公司企业文化建设；
7、负责办理员工投诉，员工与公司劳动争议的协调处理、解决事宜.
宜昌宏泰大药房医药连锁有限公司
宜昌 夷陵区1年以上大专
7-30
职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门、片区的招聘需求；
2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系；
3、建立人才储备机制，构建和完善公司人才库；
4、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；建立和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，建设并管理内部讲师团队等.
